MADRID, 27 May. (EUROPA PRESS) - Los rangos salariales del sector salud presentan diferencias de hasta 130.000 euros anuales entre los perfiles júnior y los puestos directivos, según los datos del 'Informe de Tendencias Salariales 2026', elaborado por Randstad Research. Según el documento, la experiencia sigue siendo uno de los principales factores diferenciales en las retribuciones del sector salud. En prácticamente todos los perfiles analizados, las bandas salariales aumentan de forma considerable a partir de los seis años de experiencia.