Publicado 25/06/2020 11:31CET

Pfizer muestra su apuesta por la diversidad y la inclusión para favorecer la innovación en el entorno laboral

MADRID, 25 Jun. (EUROPA PRESS) -

La compañía Pfizer ha mostrado su apuesta por la diversidad y la inclusión para favorecer la innovación en el entorno laboral. "Los equipos diversos e inclusivos son más colaboradores, más tolerantes hacia las diferencias y funcionan mejor" y aclara que "cuando las personas se sienten integradas y libres para mostrarse tal y como son desarrollan todo su potencial, toda su creatividad, generando y favoreciendo un entorno de trabajo más innovador", ha comentado su director general en España, Sergio Rodríguez.

La compañía creó hace ya 6 años un Comité de Diversidad e Inclusión con más de 25 personas y desarrollando actividades dentro y fuera de la empresa para reforzar la diversidad y la inclusión, como los talleres de cultura inclusiva que la compañía ha impartido tanto durante 2019 como a comienzos de 2020 a todos los empleados con el objetivo de desarrollar sus habilidades de liderazgo inclusivo.

Además de los talleres formativos en cultura inclusiva, la compañía realiza actividades internas para promover la diversidad y la inclusión desde diferentes perspectivas y para atender las necesidades de distintos colectivos: LGTBIQ+, intergeneracional, personas con discapacidad e igualdad de género.

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