MADRID 27 Feb. (EUROPA PRESS) -
Talento-EPHOS y Farmaindustria han firmado un convenio para difundir entre los jóvenes el valor del sector y las salidas profesionales que ofrece, y para atraer talento júnior a la industria farmacéutica innovadora.
Concretamente se inscribe en el compromiso de ambas instituciones con la formación y el desarrollo de los profesionales del sector, con especial foco en los jóvenes. El objetivo es tanto dar a conocer el amplio abanico de oportunidades laborales que ofrece la industria farmacéutica para los jóvenes como atraer talento joven al sector.
El convenio de colaboración ha sido rubricado por el director general de Talento-EPHOS, Fernando Abadía, y el director general de Farmaindustria, Juan Yermo. Ambos han destacado el papel fundamental del talento joven para la industria farmacéutica.
"Talento-EPHOS tiene como misión formar y desarrollar a los futuros líderes del sector farmacéutico y biomédico. Para ello, una selección rigurosa de nuestros alumnos es fundamental, evaluando, no solo su expediente académico, sino también sus habilidades sociales y su potencial de crecimiento, en definitiva, seleccionamos a los mejores candidatos para poder ofrecer a las empresas el mejor talento joven", señala Fernando Abadía, CEO de Talento-EPHOS.
"En los últimos años, los jóvenes han concentrado las nuevas contrataciones y se han convertido en objetivo clave para nuestras compañías. Es por ello que dar a conocer nuestro sector entre los jóvenes de diversa formación y contribuir así a que se interesen por él tiene para nosotros un carácter estratégico, porque el futuro de la industria farmacéutica está ligado a la innovación, a la digitalización y a la creatividad propios del talento joven", afirma el director general de Farmaindustria, Juan Yermo.
"Estamos firmemente comprometidos a seguir creando entornos de desarrollo profesional diversos e igualitarios, que propicien el crecimiento profesional y personal de los jóvenes", añade.
En el acuerdo suscrito se incluyen acciones de divulgación en vídeo, participación en congresos de estudiantes y ferias de empleo, actividades de 'street marketing', campañas visuales en estaciones de transporte público y otras que puedan surgir a lo largo del convenio, de un año de duración.
