MADRID, 14 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Sociedad Española de los Directivos de la Salud (SEDISA) ha renovado su plan estratégico en el que, entre otros aspectos, se compromete a avanzar para ser una red colaborativa, crear doctrina de gestión, transformar el sistema sanitario, influir en la política sanitaria y tener una mayor implicación en las instituciones públicas.
Asimismo, la nueva estrategia, que ha sido presentada durante el 15 Aniversario de la Sociedad y el 10 Aniversario de la Fundación de los Directivos de la Salud, contempla la promoción del intercambio de conocimiento científico, innovación e investigación; la internacionalización; y ser catalizador de la innovación en la gestión.
Completan las principales líneas estratégicas marcadas el fomento de la
participación de más directivos y de más perfiles directivos; la elaboración de documentos, estudios e informes de gran aportación para el directivo y el sistema; y el impulso del relevo generacional potenciando la igualdad de género en el acceso a puestos de dirección.
Para la elaboración del plan se ha realizado de forma previa un sondeo de percepción de los socios sobre los objetivos, estrategias y acciones de la Sociedad, una "reconstrucción" de la misión, visión y valores y el replanteamiento, en base a todo ello, de las líneas de trabajo y las acciones presentes y futuras.
"Nuestro fin último, como definición de SEDISA, no es la profesionalización, sino que ésta es el camino al objetivo de transformar y hacer evolucionar el modelo sanitario hacia la excelencia, a través de la profesionalización de los directivos de la salud y la gestión sanitaria y de la autonomía de la gestión, formando directivos profesionales y líderes que dirijan la transformación y con una Sociedad que genere confianza e ilusión, influyente en el sector", ha dicho el presidente de SEDISA y de la Fundación SEDISA, Joaquín Estévez.
Para establecer las líneas de trabajo, que se desarrollarán de forma más concreta, se ha trabajado en torno a los temas considerados como más relevantes en torno a los que SEDISA debe trabajar y éstos han determinado que son Buen Gobierno, Profesionalización, Innovación, Eficiencia y Calidad.
"Entre las líneas de trabajo más priorizadas de cada tema destacan el desarrollo de un programa académico propio y crear un sistema de certificación en Profesionalización, participar en el desarrollo de resultados en salud e investigar sobre los diferentes modelos de gestión y sus resultados en Buen Gobierno, crear el Observatorio de la Innovación y premiar las mejores ideas innovadoras en gestión en Innovación, desarrollar el análisis de costes evitables y desarrollar indicadores de medición en Eficiencia, y crear el Plan de Calidad de la Sociedad en el que se integren todas las actividades que se realicen", ha zanjado Estévez.
