MADRID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
Novartis se suma a la celebración del Dia Internacional de la Mujer y recuerda que las mujeres suponen el 53 por ciento del Comité de Dirección de Novartis Farmacéutica, y el 54 por ciento de todos los colaboradores de la misma. Además, el 39 por ciento de los cargos de 'management' también los ocupan mujeres.
La compañía también quiere recordar a los millones de mujeres de todo el mundo que siguen siendo discriminadas y que no pueden contribuir totalmente, ni ser valoradas como miembros iguales de la sociedad.
En 2010, Novartis fue el primer firmante en Suiza de los Principios para el Empoderamiento de la Mujeres de Naciones Unidas, que recogen los objetivos de otorgar más poder a las mujeres en el lugar de trabajo, en el mercado y en las comunidades locales.
En España, el compromiso de Novartis con la Fundación para la Diversidad y con el principal programa de esta Fundación, el Charter de la Diversidad, fortalece el desarrollo de un entorno laboral diverso que aporte innovación, respeto y profesionalidad a la compañía y a su propio equipo humano.
Para Novartis, la Diversidad e Inclusión brinda a la companía la posibilidad de reunir perspectivas y capacidades diferentes de sus empleados para fomentar la innovación y crear un entorno de trabajo enriquecedor.
Según la compañía, Novartis demuestra su compromiso con el empoderamiento de las mujeres a través de diversas iniciativas. Aunque la flexibilidad laboral, los programas de 'coaching' parental y las ayudas para el cuidado de los hijos ofrecen apoyo a los padres y madres que trabajan, existen algunos programas que apoyan especificamente a las mujeres en el lugar de trabajo, como los de liderazgo pensados a medida de las aspirantes mujeres, 'forums' de mujeres regionales y locales, las actividades en red y los grupos de recursos de empleo.
