MADRID, 31 Ene. (EUROPA PRESS) -
Boehringer Ingelheim España ha remodelado el edificio corporativo de su sede central en Sant Cugat del Valls (Barcelona), que acoge a más de 700 colaboradores, creando salas y espacios abiertos que "potencian la flexibilidad y colaboración".
"Con esta remodelación, que representa la transformación de la cultura corporativa de Boehringer Ingelheim, perseguimos mejorar las relaciones interpersonales e involucrar a todos los colaboradores, que es como nos gusta referirnos a nuestros empleados, como agentes activos de nuestras oficinas", ha explicado la directora de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim España, Olga Salomó, a través de un comunicado.
A través de elementos personalizados, cada sala plasma una historia inspirada en personas reales, que reflejan las distintas áreas en las que la compañía innova para desarrollar soluciones terapéuticas. De este modo, cada uno de los distintos espacios transmite una historia vinculada a la razón de ser de la farmacéutica alemana.
"La nueva organización de los espacios es afín a nuestra modalidad flexible de trabajo, a través de la que promovemos el empoderamiento para la libre elección del empleo presencial, híbrido y remoto, y así favorecer la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de nuestros equipos", ha señalado Salomó.
Según la compañía, estas nuevas oficinas quieren potenciar "las relaciones entre personas, la eliminación de jerarquías, el trabajo en equipo y, en consecuencia, una mayor colaboración y flexibilidad".
De este modo, se han eliminado los sitios individuales y ampliado los de colaboración en un 73 por ciento, divididos en áreas de colaboración formal (24%) con salas de reuniones; colaboración informal (14%) con zonas que potencian de un modo inspiracional el sentimiento participativo, así como como la "sala de yoga" o la "sala creatividad", entre otras.
Además, hay espacios abiertos con sofás que potencian el diálogo; zonas comunitarias (10%), como la cocina (que simula la de un hogar para que los empleados se sientan como en casa), o la terraza; puntos de soporte técnico (10%) y, por último, espacios destinados a la circulación (20%).
La compañía también ha pensado en espacios de silencio, como por ejemplo la biblioteca, donde sus empleados pueden acceder si necesitan trabajar de forma individualizada.
El 27 por ciento de la superficie útil restante está destinada a espacios individuales que, como indica Salomó, potencian la flexibilidad de las personas: "Nos organizamos por departamentos para tener las áreas localizadas, pero cada empleado escoge libremente los puntos de trabajo que desea ocupar los días que acude presencialmente a la oficina. Hemos eliminado las mesas individuales e implementado el sistema de asiento libre para que cada colaborador reserve las zonas colaborativas cuando las necesita, en función del momento en el que las quiera utilizar".
En total, el proyecto ha contemplado la remodelación de 4.305,52 metros cuadrados repartidos en cuatro plantas. Este proyecto ha sido ejecutado por Tétris-DB y de la mano de Mc Cann Health, quien se ha encargado del concepto creativo. Igualmente, se está produciendo la remodelación de su edificio de inyectables de la mano de Roig Construccions.
Por otra parte, el edificio corporativo de Boehringer Ingelheim en España ha recibido la certificación energética LEED Gold. En este sentido, el total de materiales empleados para la reestructuración de las oficinas centrales cumple con los criterios para garantizar la optimización de la energía, el consumo responsable del agua y la gestión eficiente de los residuos.
Del mismo modo, el 90 por ciento del mobiliario está compuesto por materiales reciclados y de base ecológica, algunos de ellos procedentes de fuentes sostenibles certificadas por instituciones relevantes en el cuidado del planeta como el Forest Stewardship Council (FSC), e instaladas para optimizar la utilización de los equipamientos.
Además, se han eliminado las papeleras de todas las mesas, fomentando espacios de recogida de materiales para motivar el reciclaje, y se han reducido a más de la mitad las impresoras, minimizando también el uso del papel.
Para la decoración, se han seleccionado materiales tales como pinturas, moquetas, adhesivos y sellantes que tienen un bajo nivel de emisiones de Compuestos Orgánicos Volátiles (COVs).
Además, otra de las medidas tomadas es la cultura 'paper free'. Se ha digitalizado toda la documentación, reducido impresoras y eliminado las papeleras de las mesas con la creación de distintos puntos de reciclaje.
