Empresas.- Bayer, entre las mejores empresas para trabajar en España, según Randstad

Correos, RTVE, Inditex y Teléfonica, entre las mejores empresas para trabajar en España, según Randstad.
Correos, RTVE, Inditex y Teléfonica, entre las mejores empresas para trabajar en España, según Randstad. - RANDSTAD
Publicado: viernes, 10 mayo 2024 18:53

MADRID, 10 May. (EUROPA PRESS) -

La farmacéutica Bayer está entre las 17 mejores emrpesas para trabajar en España, según el informe presentado este viernes por la consultora Randstad. Las otras 16 compañías son L'Oréal, Nestlé, Correos, Amazon, Mercedes Benz, RTVE, Ikea, Inditex, PwC, BBVA, Indra, Teleperformance, Siemens Gamesa, Schneider Electric, Mapfre y Telefónica.

Los resultados destacan que, para que una empresa sea atractiva para un profesional, ha de asegurar un paquete de compensación competitivo que incluya un salario justo y beneficios atractivos, aunque la 'Generación Z' otorga menos importancia a estos factores, pero sí muestra mayor interés en la reputación y la calidad de formación ofrecida por la empresa.

Además, explican desde Randstad, es fundamental que las empresas prioricen la conciliación entre la vida laboral y familiar, como pueden ser políticas flexibles de horarios y opciones de teletrabajo.

También es esencial que exista un ambiente laboral positivo y colaborativo en la empresa, que fomente el crecimiento profesional y el bienestar de los empleados.

Asimismo, implica proporcionar oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento, así como valorar la diversidad y la equidad dentro de la organización.

Los resultados señalan que, en concreto, la Generación Z es relativamente más propensa a dejar su empresa como resultado de una "falta de alineación con sus valores personales" y por no ser recompensada equitativamente debido a su género, etnia o religión.

Randstad ha obtenido las respuestas a partir de los casi 163.000 encuestados en todo el mundo, más de 8.300 a nivel nacional. El estudio incluye estudiantes y personas con y sin trabajo en edades comprendidas entre los 18 y la edad de jubilación, pero con mayor incidencia del grupo de edad de 25 a 44 años, sin incluir la de los propios empleados de las empresas.

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