SEVILLA, 31 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) aprobará la convocatoria de una Oferta de Empleo Público durante el presente año, que estará compuesta por cerca de 570 plazas de acceso libre a las que se sumarían las plazas destinadas a promoción interna, en función de lo marcado por la Ley de Presupuestos Generales del Estado (en torno al diez por ciento).
Los responsables del Servicio Andaluz de Salud han analizado este miércoles la convocatoria de esta oferta de empleo público junto a los miembros de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial, que han acogido satisfactoriamente la medida, según informa la Junta en un comunicado.
Además, se han configurado los grupos de trabajo para definir los criterios técnicos de este proceso selectivo que se realizará mediante concurso oposición abierto a todas las personas que reúnan los requisitos exigidos.
Estas mesas técnicas configurarán la distribución de plazas de las distintas categorías profesionales en función de las necesidades de los servicios sanitarios públicos así como los plazos de aprobación y desarrollo de la nueva Oferta de Empleo Público.
Este proceso selectivo pone de manifiesto, según se indica en la nota, el esfuerzo del Ejecutivo andaluz por el mantenimiento del empleo público. El número de plazas viene marcado por el cumplimiento del objetivo de déficit impuesto por el Gobierno central que limita de forma estricta la tasa de reposición al diez por ciento y la incorporación de nuevos efectivos, con carácter general.
Con esta nueva Oferta de Empleo Público se avanzará en la tasa de estabilidad de la plantilla del Sistema Sanitario Público Andaluz que sitúa a Andalucía como la región "con más plantilla fija y estabilidad en el empleo del sector sanitario de España".
La última Oferta de Empleo Público del SAS, convocada en 2007, permitió adjudicar más de 13.000 plazas y estabilizar a una importante parte de la plantilla sanitaria que, hasta ese momento, tenían contratos eventuales o interinidades y que pasaron a tener una vinculación fija, lográndose que el 95 por ciento de la plantilla del Servicio Andaluz de Salud tuviera plaza en propiedad.
Preguntada sobre este asunto en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno, la consejera de Salud y Bienestar Social, María Jesús Montero, ha indicado que el objetivo de la Consejería es convocar tantas plazas como la ley lo permita "para que el sistema sanitario siga teniendo en la estabilidad de la contratación de los trabajadores uno de sus principales elementos".
