Más del 50% de españoles con discapacidad auditiva dice que los audífonos aumentan su posibilidad de lograr un ascenso

Pérdida auditiva, audífono, oído
Pérdida auditiva, audífono, oído - OI2 - Archivo
Publicado: martes, 1 septiembre 2020 18:35

MADRID, 1 Sep. (EUROPA PRESS) -

Más del 50 por ciento de los españoles con discapacidad auditiva reconoce que los audífonos aumentan las posibilidades de conseguir un ascenso, el trabajo adecuado o un mayor salario, según datos del primer estudio, desarrollado por la Asociación Nacional de Audioprotesistas (A.N.A) y la Asociación Europea de Fabricantes de Instrumentos Auditivos (EHIMA)m con la colaboración de empresas como Oticon.

Y es que, según este mismo informe, realizado en España entre más de 15.000 hombres y mujeres de entre 14 y 74 años, estos dispositivos aumentan las posibilidades de que consigan un ascenso, el trabajo adecuado o un mayor salario. Concretamente, el 56 por ciento de los usuarios de audífonos piensa que las personas con pérdida auditiva no tratada tienen menos posibilidades de ser ascendidas en su empresa.

Asimismo, los españoles consultados consideran en este mismo porcentaje que una pérdida de audición no tratada puede ser la principal causante a la hora de no conseguir el trabajo por el que se está solicitando y un 57 por ciento considera que la falta de uso de audífonos puede provocar el contar con un salario inferior.

La productividad laboral puede disminuir a causa de varios de factores, entre los que se encuentran la imposibilidad de comunicación entre el equipo, la falta de comprensión, mala calidad del sueño, aparición de enfermedades como la depresión. Y es que, según los datos del estudio, el 32 por ciento de los usuarios de audífonos reconoce que son más productivos en el trabajo gracias a estos dispositivos. Además de mejorar la comunicación y la comprensión con las personas de su entorno, un aspecto importante para mantener una buena productividad en el trabajo es la calidad del sueño.

El insomnio está directamente relacionado con el desempeño profesional y es que la falta de sueño puede suponer un escollo importante a la hora de realizar determinados trabajos, ya sean físicos o mentales, debido al cansancio y falta de atención que lleva aparejado. Según datos del informe el 58 por ciento de usuarios de audífonos reconoce que duerme bien, un 14 por ciento más que las personas que no utilizan estos dispositivos (44%), en consecuencia, podemos deducir que las personas que utilizan audífonos se sienten menos cansadas al finalizar el día (41%) y por lo tanto aumentan su productividad en el puesto de trabajo.

"Los trastornos de sueño no solo provocan cansancio y baja productividad laboral, sino que, pueden ser el causante y agravante de muchos accidentes en el entorno profesional. Para evitar situaciones adversas en el trabajo, es clave tratar la pérdida auditiva y mostrar que no es una limitación. Normalizar el uso de audífonos en el trabajo y en el día a día es uno de nuestros objetivos para que las personas con problemas auditivos puedan conectarse con el mundo e integrarse en las actividades del día a día de forma sencilla", ha explicado el Sales & Marketing Manager de Oticon, Antonio Guirado.

La depresión es otro de los problemas de salud que puede traer consigo la pérdida auditiva sin tratamiento. Según datos del informe, el 29 por ciento de las personas con problemas auditivos piensa que la pérdida de audición podría estar relacionada con esta enfermedad. Un diagnóstico y tratamiento adecuado, así como el uso de audífonos, ayuda a combatir y prevenir esta afección. De hecho, el 64 por ciento de los españoles que utilizan audífonos creen que tienen menos probabilidades de sufrir enfermedades como depresión que las personas que no utilizan estos dispositivos.

Finalmente, los usuarios con pérdida auditiva tratada, afirman que la eficacia de comunicación, la capacidad de participar en actividades en grupo o la mejora de independencia son aspectos especialmente importantes en el ámbito laboral que se ven mejorados por el uso de audífonos.