MADRID 16 Abr. (EUROPA PRESS) -
Los índices de prevalencia por enfermedad y por accidente se reducen de forma "consistente" en las empresas que incluyen en su gestión principios de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), según aseguraron hoy representantes de diferentes compañías presentes en la jornada 'La salud desde la perspectiva de la responsabilidad social'.
El evento, organizado esta mañana por la Cámara de Comercio de Madrid y por RSEMediaResponsable, editora de la revista Corresponsables, en la sede de la institución cameral, contó con la presencia de casi 300 entidades.
El presidente de la comisión de Sanidad de la Cámara de Comercio de Madrid, Eduardo Pastor, explicó en la inauguración del encuentro que uno de los principales objetivos de la jornada pasa por poner en común las preocupaciones existentes en torno a la salud de las empresas madrileñas y de los stakeholders o grupos de interés. "Los grupos de interés constituyen el verdadero ADN de la RSC y de una empresa verdaderamente responsable y sostenible", afirmó Pastor.
Por otro lado, recordó que el pasado mes de marzo se celebró en Palma de Mallorca la Conferencia Europea de RSC, organizada por la presidencia española de la Unión Europea, en la que se comunicó que las direcciones generales de Empresa y Empleo de la Comisión Europea siguen apostando firmemente por la RSC y están preparando una serie de normas que se harán públicas a principios de 2011.
Por su parte, el director general de MediaResponsable, Marcos González, destacó que "la salud es una inversión social que debemos garantizar, su coste económico y su importancia requiere el compromiso de todos los grupos de interés en su gestión responsable".
MEJORES PRACTICAS
En la primera mesa redonda de la jornada, las empresas participantes mostraron sus mejores prácticas para garantizar entornos de trabajo saludables. Así, tanto las compañías del sector farmacéutico (Novartis y Cofares), energético (Endesa), telefónico (Vodafone) y asegurador (Mapfre) coincidieron en señalar la necesidad de desarrollar procesos internos para desplegar acciones "voluntarias y concretas de mejora de la salud, que parten de la asimilación de la cultura preventiva en este sentido".
Los participantes también indicaron que los procesos internos desarrollados por las empresas para dar "una respuesta responsable a los desafíos de la salud" persiguen mejorar la actitud hacia la seguridad y la salud, optimizar el absentismo, acelerar los procesos de recuperación de la salud, difundir la norma de actuación en caso de baja laboral, adaptar los empleados a otros puestos de trabajo o promover los procesos de invalidez de aquellos empleados que no son recuperables para el trabajo.
Entre los desafíos a resolver, mencionaron los cambios demográficos (como el envejecimiento de la población o la inmigración) a las amenazas ambientales (como el cambio climático y la contaminación), los hábitos sociales (tabaco, alcohol, mala alimentación) o los factores laborales, como las demandas de conciliación familiar y el aumento de los riesgos psicosociales
La segunda mesa redonda de la jornada, dedicada al diálogo con los grupos de interés en la salud laboral, contó con la presencia del presidente de la Asociación Nacional de Informadores de Salud y de la agencia de noticias Servimedia, José Manuel González; la presidenta del Consejo General de Colegios de Farmacéuticos, Carmen Peña; el responsable de Relaciones con Empresas de Aldeas Infantiles, Fernando Morón; el presidente del Foro Español de Pacientes, Albert Jovell; la presidenta de la Fundación de Educación para la Salud, María Sainz, y el gerente de Seguridad y Salud Laboral de Aenor, Agustín Sánchez.
