SANTA CRUZ DE TENERIFE, 19 Abr. (EUROPA PRESS) -
La dirección del Hospital San Juan de Dios de Tenerife ha puesto en marcha un plan anual de formación destinado a los trabajadores del centro, a través del cual se pretende estimular y desarrollar todas aquellas acciones que potencien el perfeccionamiento laboral de sus profesionales y que para este año incluye unos cuarenta cursos, según ha informado el centro hospitalario en un comunicado.
El director del centro hospitalario, Juan Manuel de León, ha destacado que de esta forma "se conseguirá una plena integración de éstos en la organización y consecución de los objetivos propuestos en el plan estratégico del Hospital para este año 2010 y, además, se mejorará la relación entre el profesional sanitario y el paciente y sus familiares".
Alrededor de unos 40 cursos integran este programa docente continuado, confeccionado en función de las necesidades detectadas tras la realización de una encuesta sobre inquietudes formativas de los trabajadores, donde participaron médicos, técnicos sanitarios, auxiliares de Enfermería, enfermeros, personal administrativo y de servicios auxiliares del Hospital.
En este sentido, los cursos y seminarios que se impartirán versarán sobre áreas de conocimiento médico, de enfermería, informática, recursos humanos, prevención de riesgos laborales, misión, visión y valores de la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, entre otros.
