MADRID 19 Jun. (EUROPA PRESS) -
El presidente de la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN), José Polo, ha señalado que el reparto de 172 millones de euros aprobado por el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas para reforzar la Atención Primaria (AP) en cada territorio es un "parche" para este nivel asistencial.
En estos términos se ha pronunciado este jueves en una rueda de prensa en la que se ha presentado un nuevo proyecto de innovación desarrollado por SEMERGEN para promover la transformación del actual modelo de AP y volver a situarla como eje central del sistema sanitario.
Polo ha explicado que si se divide la cuantía aprobada entre las 17 comunidades autónomas de forma lineal, resulta en unos 10 millones de euros para cada una de ellas, menos si además se tienen en cuenta las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. "Con 10 millones no tenemos ni para poner un ladrillo", ha aseverado.
En este sentido, ha señalado que el dinero es insuficiente si luego hay que destinar una parte a arreglar los centros de salud, a dotarlos de nuevo equipamiento y tecnología, y además se pretende dedicar otra parte a aumentar algo los salarios de los profesionales.
"Siempre que dicen las cantidades son sumas y hay que verlo en el contexto de nuestro sistema sanitario, de los servicios de salud, somos 17", ha insistido. Por ello, ha afirmado que se necesita un plan "en condiciones" para evitar ir "de parche en parche" y que se vuelvan a destinar partidas presupuestarias "significativas" para la sanidad.
ESTATUTO MARCO Y PLAN DE VERANO
Por otra parte, preguntado por la posición de la sociedad con respecto al Estatuto Marco y la convocatoria de huelga por parte de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) en defensa de un texto propio para el colectivo de facultativos, José Polo ha mostrado el apoyo de SEMERGEN a las reivindicaciones.
En este sentido, ha señalado que el profesional que "debe liderar", el "mejor formado" y al que "más responsabilidad se le exige" es al médico, algo que ha detallado que tiene que ver con su carrera curricular, los años dedicados a la formación y especialización. Por eso, ha subrayado que no se trata de "clasismo" o de "corporativismo", sino que es una cuestión de reconocimiento por la que los médicos no pueden equipararse a otros profesionales.
En cuanto a los planes de verano para que los centros de salud puedan hacer frente a la demanda en este periodo, el presidente de SEMERGEN se ha mostrado "optimista" debido a que la situación de partida del año pasado era peor que la de este. "Creo que este año, ya después de mucho insistir los médicos que pasamos consultas, las comunidades han planificado con más tiempo", ha confiado.
Según ha explicado, los planes de migración de residentes ya se están estableciendo en muchas comunidades, a la vez que alguna están ofreciendo contratos a los residentes con condiciones que tienen como objetivo retenerlos. En este punto, ha precisado que las autonomías tampoco deben ver esto como una "competencia" entre ellas para 'robarse' profesionales.
