VALLADOLID 5 Jun. (EUROPA PRESS) -
El Sindicato de Enfermería Satse de Valladolid ha pedido al consejero de Sanidad de Castilla y León que cese al gerente y a la Dirección de Enfermería del Hospital de Medina del Campo por las continuas "irregularidades" en materia de personal y contra las enfermeras del centro que se están llevado a cabo y por "incumplimiento de la normativa que afecta a ese personal".
En concreto, Satse ha explicado, en un comunicado recogido por Europa Press, que desde que se produjo el nombramiento del gerente en 2014 se han sucedido los nombramientos "a dedo" para ocupar cargos en el hospital responsables de la dirección y gestión del centro y que han sido responsables de banalizar los órganos de representatividad de los trabajadores.
Como ejemplo de falta de información e incumplimiento de la normativa vigente, según Satse, el gerente no ha informado a los órganos de representación de los trabajadores del hospital sobre las convocatorias de movilidad interna y promoción interna del mismo, de las cuales, la Junta de Personal ha solicitado información sin que le haya sido facilitada hasta una vez pasado el proceso.
Asimismo, el sindicato ha explicado que el director gerente "ha evitado" en todo momento las reuniones oficiales que Satse le ha solicitado y ha recibido en los pasillos a los delegados del Sindicato de Enfermería "a quienes ha dado un trato no adecuado, incluso con malos modos".
Además, Satse denuncia que la Dirección de Enfermería ha sido nombrada "a dedo" y está ocupada por personas "que no cumplen su función, que no conocen el hospital ni su gestión ni su funcionamiento y a fecha de hoy no hay información del trabajo que corresponde a dicha Dirección".
Entre los motivos para pedir su cese, Satse cita que no se han entregado los calendarios laborales en el centro, en el que a estas alturas del año, casi el 80 por ciento de su personal de enfermería los desconoce y la existencia de irregularidades en los calendarios de 2014 respecto al débito de días de las enfermeras del hospital.
