VALENCIA, 1 Jun. (EUROPA PRESS) -
El Departamento de Salud de La Ribera (Valencia) destinará, a lo largo del presente año, un total de 793.000 euros a la formación y preparación de sus profesionales, lo que supone un incremento del 15 por ciento respecto a 2008, según informó la Generalitat en un comunicado.
La Dirección de Recursos Humanos ha proyectado para el presente año más de 1.200 acciones formativas para sus trabajadores, lo que supone un aumento en más de 100 acciones docentes respecto al año anterior. De todas estas medidas docentes podrán beneficiarse los profesionales tanto de Atención Primaria como Especializada.
La formación prevista para este año contempla una serie de acciones docentes, tanto a nivel interno como externo. A nivel interno, se ha proyectado un plan de formación que incluye periódicamente desde sesiones clínicas hasta cursos informáticos o actualizaciones médicas.
Estas acciones formativas son impartidas por profesionales del propio Departamento y están encaminadas a favorecer el nivel de competencia y, por tanto, la eficiencia del capital humano con el que cuenta el Departamento de Salud. En cuanto a la formación externa, el Departamento facilita a sus profesionales la asistencia a toda clase de actividades sanitarias docentes que, promovidas por distintos organismos y entidades, pueden resultar de interés para los trabajadores. Congresos, másters, estancias, seminarios o cursos de pregrado o postgrado constituyen la oferta docente externa.
A lo largo de 2008, más de 1.300 profesionales cubrieron las más de 5.500 plazas docentes que se ofertaron. En formación interna, cerca de 900 profesionales cubrieron más de 4.700 plazas ofertadas gracias a las 350 acciones formativas que se llevaron a cabo. En cuanto a la formación externa, fueron 935 las plazas cubiertas con la participación de más de 400 profesionales.
A lo largo de los últimos cinco años, el Departamento de Salud de La Ribera ha incrementado sensiblemente y de manera paulatina su inversión en la actividad docente. Concretamente, la financiación se ha visto duplicada al pasar de los 350.000 euros destinados en 2004 a los casi 800.000 euros que se invertirán a lo largo de 2009.
El subdirector de Recursos Humanos, José Luís Ortega, explicó que el objetivo de su departamento es "contribuir, de la forma más activa, en la mejor preparación de los trabajadores" puesto que, en su opinión, "sólo así se da una respuesta efectiva a las necesidades asistenciales de nuestra comarca".
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