El sindicato denuncia que la "sobrecarga" de trabajo está provocando la "suspensión" de consultas y operaciones
SANTANDER, 28 Ene. (EUROPA PRESS) -
El departamento de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha exigido este viernes al Servicio Cántabro de Salud (SCS) cambiar "su política de mano dura" con los médicos del Hospital de Laredo y "solucionar "de una vez por todas" la crisis asistencial que, según dice, está sufriendo el centro hospitalario por una plantilla de facultativos "mermada y claramente insuficiente" para atender a sus usuarios.
En un comunicado, UGT señala que en el Hospital de Laredo "ya es norma común" la suspensión de consultas, intervenciones quirúrgicas y unas listas de espera "desproporcionadas", porque no existe un número "suficiente" de profesionales médicos y la plantilla actual tiene "sobrecarga de trabajo un día sí y otro también".
"El margen de confianza que se ha dado al nuevo equipo directivo se ha agotado y empezamos a creer que las instrucciones que tiene es la de descapitalizar el Hospital de Laredo para ceder parte de su actividad asistencial al Hospital de Valdecilla y a la sanidad privada", puntualiza el sindicato, que reitera que "la obligación" del SCS sería solucionar esta situación mediante "el diálogo y el acuerdo" con los propios profesionales del centro.
Según UGT, los problemas de asistencia médica se extienden a servicios "estratégicos", como el de ginecología, oftalmología y urología, y pone como ejemplo que en el primero de ellos ha habido "cinco bajas laborales" en la plantilla, tres de ellas que pueden ser de larga duración, "sin que hasta ahora se hayan formalizado las correspondientes sustituciones".
El sindicato destaca que el servicio de ginecología del Hospital de Laredo atiende "las 24 horas del día y 365 días al año" y en 2010 tuvo "más de 500 partos". Y asegura que "recientemente una de las ginecólogas del centro se encontró un día con el doble de pacientes de lo habitual y cuando lo comunicó al director médico, Iñaki Lapuente, sólo recibió de éste amenazas para que pasara consulta".
Para UGT, esta manera de gestión del personal "no es precisamente la más adecuada" para conseguir los objetivos que "se persigue y necesita", que son, a su juicio, "prestar una asistencia sanitaria eficaz y eficiente en un tiempo razonable y con profesionales motivados".
Añade que en una "situación similar" están también en oftalmología y urología, donde "muchos" de sus facultativos "ya comentan su intención de irse ante esta política de personal, que está generando una lógica desmotivación entre los profesionales del hospital".
