ZARAGOZA 8 Mar. (EUROPA PRESS) -
El portavoz de Sanidad del Partido Popular (PP) en las Cortes de Aragón, Ricardo Canals, ha criticado este martes el "fracaso absoluto" del Gobierno de Aragón en la gestión de los recursos humanos del Servicio Aragonés de Salud (SALUD), un hecho del que ha culpado a la consejera de Salud y Consumo, Luisa Noeno, y al presidente, Marcelino Iglesias.
En una rueda de prensa en la capital aragonesa, Canals ha solicitado la comparecencia de Noeno en el próximo Pleno de las Cortes, el jueves, "para ver por qué lo ha hecho tan mal, por qué no lo ha hecho mejor y pida perdón por lo mal que lo ha hecho".
El portavoz popular ha indicado que "van a ser doce años de Gobierno socialista dentro de la sanidad aragonesa y, de ellos, más de nueve han sido los que le corresponde gestionar el Salud, es tiempo más que suficiente para planificar las actuaciones, poderlas llevar a la práctica y alcanzar los objetivos que deberían haberse marcado".
Por ello, ha asegurado que "lo que hay es responsabilidad de Iglesias y Noeno, no se puede responsabilizar a nadie más, han tenido tiempo suficiente para alcanzar objetivos si los tenían. No se puede hablar de una sanidad excelente si no hay una política de recursos humanos excelente, tiene que satisfacer a los ciudadanos y a los trabajadores, y hay que decir con rotundidad que hay un fracaso en la gestión de los recursos humanos de la sanidad pública en Aragón".
Ha considerado que para gestionar la política de recursos humanos de la sanidad pública aragonesa, con más de 20.000 trabajadores, deben tenerse en cuenta dos niveles, el general de las macrocifras, y el del trabajador individual, para que esté satisfecho.
A juicio de Ricardo Canals, a nivel general hay dos herramientas, el plan de recursos humanos "que estamos cansados de pedirle al Gobierno de Aragón que nos lo muestre y no ha llegado, no existe, no puede ser que exista si lo han hecho tan mal"; y la segunda herramienta, que son las ofertas públicas de empleo, y "en nueve años sólo hemos visto una y todavía colea, mientras que en otras Comunidades han hecho dos, tres, cuatro y hasta cinco".
Ha valorado que "a nivel pequeño, con el trabajador, hay que pensar que en cada plaza hay una persona que busca estabilizarse en su vida y que quiere además ser respetado por la empresa", un extremo que "tampoco ha conseguido el Gobierno de Aragón".
Así el parlamentario popular ha detallado que el propio Justicia de Aragón "ha comentado que se debe plantear por qué hay tan pocas enfermeras en los hospitales". Ha agregado que nos hemos enterado de que en el modelo de gestión gerencial se inventan cargos y además ponen a alguien por el peso de sus gónadas masculinas, y si eso ocurre la persona debería estar cesada automáticamente porque no podemos tener alguien que desprecie a los trabajadores y les insulte".
Ha expuesto que "hemos conocido que hay represalias a los trabajadores y a sus familias con sentencias del Tribunal Superior de Justicia que dice que ha habido represalias y reconoce que la consejera, despreciando a la justicia, actúa de manera imparcial; o que la famosa oposición de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2007 los miembros de los tribunales no han recibido ningún agradecimiento ni se les ha compensado por sus desplazamientos, no hay ninguna atención individual a los trabajadores".
"Si tenemos un Gobierno que falla en los grande, no ha sabido planificar la gestión de los recursos humanos y además desprecia olímpicamente a sus trabajadores, el PP se ve en la obligación de exigir que la consejera informe de la política de recursos humanos en sanidad en Aragón y comparezca en el Pleno", ha finalizado.
