MÁLAGA, 19 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Sanidad de CCOO de Andalucía ha presentado este martes un estudio sobre la situación laboral del personal residente en formación, en el que se evidencia que, de los 932 facultativos que terminaron su periodo de residencia en mayo de 2013, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) sólo ha contratado al 9,16 por ciento, es decir, a 85 profesionales.
Esta organización sindical ha denunciado así que este colectivo "tendrá que emigrar fuera de Andalucía, engrosará las listas del paro o trabajará en centros privados". Además, de los 85 profesionales contratados, señala que ha sido por un mes y con jornada parcial que oscila entre el 75 y el 40 por ciento.
Según su estudio, ya en 2011 hasta 145 médicos solicitaron el certificado de idoneidad para trabajar en el extranjero; cifra que en 2012 pasó a ser de 292 facultativos. Junto a ello, resaltan que un total de 15.212 profesionales sanitarios están registrados en las oficinas de búsqueda de empleo a fecha de abril de 2013.
"Estamos formando a profesionales sanitarios de alta cualificación con fondos públicos --168.000 euros por especialista durante su proceso selectivo-, para que después se vayan a prestar sus servicios a otros países o a centros sanitarios privados que no han invertido nada en su formación", ha declarado al respecto el secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO de Andalucía, Humberto Muñoz, quien ha sostenido que, "hasta el año 2010, los MIR que permanecían en el Sistema Sanitario Público de Andalucía alcanzaban el 78 por ciento".
Ante esta situación, este sindicato ha propuesto, como ya ha trasladado a la Consejería de Salud "en anteriores ocasiones", que se sustituyan las jubilaciones y la apertura de los centros sanitarios por las tardes, lo que disminuiría las listas de espera. Según datos de este sindicato, en 2011 se jubilaron 1.025 profesionales, de los cuales 158 eran médicos, mientras que en 2012 se jubilaron 1.305 profesionales, de los que 205 eran también facultativos.
"Hemos comunicado a Salud y a los grupos parlamentarios andaluces nuestra defensa de que el excedente de horas, tras el aumento de la jornada laboral, tiene que dedicarse a mantener y mejorar la asistencia sanitaria a la ciudadanía", ha concluido.
