MADRID, 15 May. (EUROPA PRESS) -
Sindicatos del sector de la sanidad en Madrid convocan para este jueves la segunda jornada de huelga contra el proceso de externalización de seis hospitales iniciado por el Gobierno regional, que a su vez ha establecido los servicios mínimos consistentes en la dotación de plantilla habitual en un domingo o festivo además de unos adicionales en unidades especiales como diálisis o radioterapia, en el caso de los centros hospitalarios.
Los paros para el personal sanitario están convocados por AMYTS, SATSE. AFEM, USAE. FESITESS, AME, SIME (federado en CSIT-UP) y CGT que se iniciarán a las 22 horas del día anterior (miércoles) hasta las 22 horas del jueves y están llamados a secundarla un total de 75.000 trabajadores. Las siguientes fechas de huelga sanitaria están programadas para el día 22 (miércoles), el día 29 (también miércoles) y el día 4 de junio (martes).
La huelga se fundamenta por la presentación del pliego de condiciones para la gestión sanitaria externalizada de los hospitales Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, el Hospital del Sureste, el Hospital del Henares y el Hospital del Tajo.
Precisamente y con motivo de la segunda jornada de huelga, se ha convocado una marcha por la sanidad en el Hospital del Tajo (Aranjuez) donde se desplegará 'La Antorcha por la Sanidad Pública'.
Por otro lado, en los servicios mínimos fijados por la Consejería de Sanidad se determina que en los centros de Salud con cuatro o más médicos de familia se garantizará la presencia de dos médicos de familia, dos pediatras en cada uno de los Centros de Salud que cuenten con SUAP, dos enfermeras y un auxiliar administrativo por turno.
En los centros de salud con menos de cuatro médicos de familia, se garantizará la presencia de un médico de familia, un pediatra, una enfermera y un auxiliar administrativo por turno, mientras que en administración tendrá que estar el 10 por ciento del personal administrativo.
En los centros hospitalarios se ha establecido la fijación de unos servicios mínimos que se corresponden con el personal que presta servicios en domingos y/o festivos y personal con guardia programada para cada día de huelga para atender todas las actividades sanitarias urgentes.
También se ha considerado necesario fijar unos servicios mínimos adicionales en determinadas unidades como Diálisis, Urgencias, Reanimación, Cuidados Críticos y Hospitalización, Quirófanos, Anatomía Patológica, Hospital de Día Oncología, de SIDA, Pediatría, Médico Quirúrgico y Unidades de Cuidados Paliativos.
También en Farmacia, Diagnóstico por Imagen y Otras Exploraciones, Laboratorio, Extracción y Trasplante de Órganos, Radioterapia, Hemodinámica, Admisión y Archivo, Administración, a fin de garantizar la plena asistencia sanitaria a pacientes afectados por determinadas patologías críticas o especialmente graves, e incluso de riesgo vital.
En cualquier caso los servicios mínimos no podrán superar el 35 por 100 del total de la plantilla del centro sanitario cada uno de los días de la huelga.
SUSPENSIÓN DE OPERACIONES Y CONSULTAS
Por otro lado, la Consejería de Sanidad aseguró que la primera jornada de huelga sanitaria convocada por los sindicatos, el 7 de mayo, provocó la suspensión de 262 intervenciones quirúrgicas, 6.719 consultas y 429 pruebas de radiografía. Ese día también estaban convocados al paro el personal no sanitario del sector.
En cuanto a centros, el Hospital Gregorio Marañón con 22 intervenciones quirúrgicas canceladas es el que más anulaciones ha registrado. En el otro extremo, se sitúan el hospital de Puerta de Hierro-Majadahonda, Hospital Carlos III y el Hospital Severo Ochoa, en el que no se produjeron ninguna cancelación quirúrgica.
Desde las organizaciones sindicales se argumenta que el objetivo de los paros es perjudicar los menos posible a los ciudadanos y que, con ellos, pretenden situar en el debate público la situación que genera este modelo de gestión.
Durante esa jornada de paros se produjo la habitual guerra de cifras entre los convocantes y la administración. Así, Sanidad cifró el seguimiento global de la huelga en un 5,26 por ciento de la plantilla mientras que los sindicatos elevaron la participación en un 60 por ciento del personal durante el turno de mañana.
