SEDISA avisa de que el modelo de carrera profesional del SERMAS excluye a profesionales con funciones directivas

Publicado: lunes, 4 diciembre 2017 17:53

   MADRID, 4 Dic. (EUROPA PRESS) -

   La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) ha avisado de que el modelo de carrera profesional del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), excluye en parte de su aplicación a los profesionales que ejercen funciones directivas como, por ejemplo, directores gerentes, directores, directores de enfermería, de gestión y servicios generales, subdirectores, entre otros.

   Asimismo, e "independientemente" de que los directivos sanitarios deberían disponer de un sistema específico de acreditación que definiera niveles de responsabilidad específicos, aquellos profesionales que son propietarios de plaza en el Sistema Nacional de Salud no deberían ser excluidos de la percepción del complemento asociado a 'carrera profesional' que les corresponde de no estar desempeñando un puesto directivo.

   "El no hacerlo supone de facto una penalización incomprensible e injustificada con respecto al resto de profesionales del SERMAS afectados por el Modelo de Carrera Profesional. Esta es una medida que, además de impulsar la proyección de la función directiva en la comunidad, colaboraría a la profesionalización de los directivos de la salud", ha detallado la organización.

   Finalmente, ha recordado que está trabajando en el proyecto DPC Directivos de Salud, con el que se pretende diseñar un Sistema de Acreditación Profesional, que plantee un modelo de certificación basado en la práctica real de la función directiva, que reconozca sus méritos, conocimientos y competencias y que favorezca su desarrollo profesional.

   El procedimiento de acreditación del desarrollo profesional continuo (DPC) contará con diferentes niveles que, documentalmente, acreditarán la formación y experiencia a lo largo de la vida profesional del gestor, al tiempo que exigirá un reciclaje continuo para el correcto desarrollo del ejercicio profesional.