MADRID, 24 Oct. (EUROPA PRESS) -
Con el objetivo de lograr la profesionalización de los Directivos de la Salud, así como la excelencia de la sanidad, la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y la Fundación SEDISA han realizado el Decálogo SEDISA en Defensa de la Profesionalización de los Directivos de la Salud y la Gestión Sanitaria.
Durante el acto de presentación del decálogo, el presidente de SEDISA, José Soto Bonel, ha señalado que "es fundamental que se apueste por el avance y por la profesionalización de los Directivos de la Salud y, en consecuencia, de la Gestión Sanitaria".
"Debemos tener una Gestión Basada en la Transparencia y en los criterios de competencia, convirtiéndose el Directivo en un profesional de la gestión, con un nombramiento y un cese regulado de forma objetiva, por objetivos evaluables", ha declarado.
Por su parte, el presidente de la Fundación SEDISA, Joaquín Estévez Lucas, ha apuntado que "la Gestión salva vidas siempre y cuando esté profesionalizada y basada en los valores y principios del management".
"Dar respuesta a las necesidades que surgen en la complicada coyuntura actual pasa por la adecuada gestión de las personas aplicando la Responsabilidad Social Corporativa y buscando siempre resultados en salud. La Gestión Sanitaria debe aportar a través de Directivos de la Salud profesionalizados, formados para el perfil directivo que ocupan y con las competencias técnicas y transversales necesarias", ha señalado.
Dado que los Directivos de la Salud son uno de los motores de la evolución que el modelo sanitario requiere hacia la calidad, eficiencia y la solvencia económica, la profesionalización resulta de suma importancia para hacer frente a los retos a los que se enfrenta el Sistema Sanitario.
Desde SEDISA han asegurado que la única manera de que el Sistema Sanitario evolucione hacia la introducción de la innovación, la implantación de la evaluación y de los resultados en salud es mediante una formación que permita que los Directivos de la Salud adquieran las competencias técnicas y trasversales necesarias para el desarrollo de su profesión.
"La profesionalización debe lograrse a través del cumplimiento del marco estatuario actual que establece que las convocatorias deberán responder a los principios de igualdad, mérito y capacidad y cumplimiento los principios de publicidad y concurrencia. Por ello, se debe desarrollar un sistema de profesionalización real, pensando siempre desde la transparencia en los criterios para los nombramientos", ha afirmado Joaquín Estévez.
Con el Objetivo de impulsar la profesionalización, desde SEDISA se ha creado el Comité de Profesionalización de la Sociedad Española de Directivos de la Salud que tiene como misión analizar la situación y articular respuestas.
Además, se está desarrollando el proyecto DPC (Desarrollo del Profesional Continuado), con el que se pretende diseñar un Sistema de Acreditación Profesional que plantee un modelo de certificación en la práctica real de los Directivos de la Salud.
