Satse ve "insuficiente" la subida salarial del Gobierno a los empleados públicos

Publicado 03/01/2019 11:38:37CET
Eduardo Parra - Europa Press

   MADRID, 3 Ene. (EUROPA PRESS) -

   El sindicato de Enfermería (Satse) ha calificado de "insuficiente" la subida salarial aprobada por el Gobierno para los empleados públicos, entre ellos las enfermeras y fisioterapeutas del Sistema Nacional de Salud (SNS), por lo ha solicitado un incremento de, al menos, un seis por ciento en el año 2019 para "paliar la pérdida de poder adquisitivo" que han experimentado desde el año 2010.

   Así, la organización ha criticado la "deficiente" apuesta del Ejecutivo presidido por Pedro Sánchez por "mejorar" las condiciones laborales de las enfermeras y fisioterapeutas que trabajan en el sistema sanitario público, tras "muchos años" de sufrir los "recortes" realizados en sus derechos laborales y profesionales.

   "Somos conscientes de que no se puede aprobar una subida salarial que en solo un año permita recuperar el 30 por ciento de poder adquisitivo que han sufrido los profesionales de Enfermería y Fisioterapia en los últimos años, pero acordar un incremento del 2,25 por ciento no se acerca ni de lejos a las lógicas expectativas de todos ellos y ellas", ha dicho Satse.

VOLVER A LA JORNADA LABORAL DE 35 HORAS SEMANALES

   Otra demanda laboral que, una vez finalizado 2018, sigue pendiente de generalizarse en España es la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales. Al respecto, Satse ha recordado que sigue defendiendo en las diferentes mesas y órganos de negociación, tanto a nivel estatal como autonómico, que la vuelta a las 35 horas semanales se haga efectiva en todas las comunidades autónomas.

   "Transcurrido cerca de un año desde el acuerdo por el que se abría la puerta a la recuperación de la jornada de las 35 horas, alguna comunidad autónoma ha dado el paso pero decenas de miles de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas que trabajan en el sector público continúan sufriendo un recorte que perjudica su situación personal y la atención que se presta a los ciudadanos", han detallado desde la organización sindical.

   Asimismo, han recordado que la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales tiene como consecuencia el aumento de las plantillas de profesionales, lo que redunda en unos cuidados y atención sanitaria más segura y de mayor calidad, además de mejores condiciones laborales para las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas.

   Del mismo modo, el sindicato de Enfermería ha reclamado a las distintas administraciones sanitarias públicas que acaben con "determinados agravios laborales" que perjudican a las enfermeras y fisioterapeutas, y que suponen no tratar de manera "justa e igualitaria" a todos los profesionales del sistema sanitario público español.

   Uno de ellos es que estos profesionales siguen siendo reconocidos a nivel profesional dentro del subgrupo A2, algo que no les corresponde por su formación académica de grado. De hecho, desde Satse se defiende que no haya subgrupos (A1 y A2) y que los profesionales de Enfermería y Fisioterapia formen parte del Grupo A, "sin ningún tipo de distinción" con otros profesionales sanitarios.

   Finalmente, Satse ha rechazado que otros profesionales sanitarios cobren en torno a 800 euros más al mes por comprometerse a trabajar de manera exclusiva para el sistema sanitario público, algo que no sucede con las enfermeras y fisioterapeutas, a los cuales "se les niega tal posibilidad siendo obligados a firmar un documento por el que declaran que no trabajan en otro lugar que pudiera generar incompatibilidad".