MADRID 5 Jun. (EUROPA PRESS) -
El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha reclamado al Ministerio de Sanidad que el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud garantice una jornada "sostenible" y "sin distinciones entre profesionales".
SATSE entiende que la jornada ordinaria debe considerarse como la base para cubrir las necesidades de salud de las personas y posibilitar el buen funcionamiento del sistema sanitario.
El Sindicato ya ha trasladado al departamento que dirige Mónica García sus alegaciones al capítulo del borrador del Estatuto Marco referido a la jornada laboral del personal estatutario con el objetivo prioritario de que esta norma garantice mejoras al conjunto de profesionales "sin distinciones o capítulos propios", ya que defiende que la jornada "afecta a todos los trabajadores estatutarios sanitarios y no sanitarios".
De este modo, SATSE rechaza que se quiere dar un carácter prioritario en el texto del Estatuto Marco a la jornada de guardia, "como pretenden determinadas categorías profesionales, frente a la ordinaria que es la que posibilita la cobertura de las necesidades de salud de la población", indica.
"Hay que pensar en todos, en los pacientes, en los profesionales y, sobre todo, en hacer sostenible nuestro Sistema Nacional de Salud, por lo que hay que blindar la jornada ordinaria y darle un encaje adecuado y garantista en el nuevo Estatuto Marco al ser la norma que fijará las 'reglas del juego' laborales en los próximos años", apuntan desde la organización sindical.
SOBRECARGA LABORAL
Otro aspecto que se quiere incluir en el Estatuto Marco y que, según SATSE, debe ser bien determinado y ponderado es la denominada "sobrecarga laboral excesiva" que se ha propuesto definir únicamente en base al número de horas de guardia realizadas en un mes.
El Sindicato entiende que, no solo se puede focalizar en el tiempo trabajado, sino que hay que tener en cuenta factores como la planificación de la jornada, los recursos humanos y materiales existentes y la carga de trabajo, así como un dimensionamiento de las plantillas de personal que impida dicha sobrecarga.
Otras alegaciones planteadas por SATSE al Ministerio de Sanidad se refieren a la necesidad de que todas las autonomías cuenten ya con una jornada laboral de 35 horas semanales. En la actualidad, solo una parte de los servicios de salud lo hacen, apuntan desde SATSE.
SOLAPE DE JORNADA
En el mismo sentido, desde la organización sindical se entiende prioritario que se generalice en todo el Estado el reconocimiento y compensación del 'solape de jornada' de las enfermeras como tiempo de trabajo, ya que, en la actualidad, no se produce en todas las comunidades autónomas.
También se ha solicitado que cuenten siempre con permisos retribuidos aquellos profesionales que participan en misiones o programas de cooperación internacional de carácter gubernamental, caso, por ejemplo, del programa START.
El Sindicato explica que, en la actualidad, existe variabilidad y el tipo de permiso depende de la decisión que adopte cada servicio de salud, y puede no ser considerado días de trabajo con el consiguiente perjuicio en derechos, descansos y retribución.
Por todo ello, SATSE espera que los responsables del Ministerio de Sanidad den una respuesta favorable a sus peticiones en la reunión del próximo 6 de junio.
