El sindicato ha instado a la ministra de Sanidad, Ana Mato, "a ofrecer una solución justa para todas las partes implicadas
MADRID, 20 Feb. (EUROPA PRESS) -
Ante los recortes de plantillas, de salario y el incremento de jornada y de trabajo, el sindicato de enfermería SATSE ha pedido a los profesionales que representa que cumpla su jornada laboral "sin regalar tiempo extra", y, por tanto, "de forma estricta".
El portavoz del Sindicato de Enfermería, Alejandro Laguna, ha advertido de que esta medida podría provocar incidencia en la asistencia. por tanto, antes de que esto se produzca, insta a la ministra de Sanidad, Ana Mato, !como cabeza visible del Sistema Nacional de Salud", "a ofrecer una solución justa para todas las partes implicadas: usuarios, profesionales y Servicios de Salud".
Concretamente, estudian recomendar a las enfermeras que dejen de hacer el solape si no se les retribuye o computa como jornada laboral efectiva. Esto significa, que sea tenido en cuenta el tiempo que emplean en dar el cambio de turno a los compañeros que los relevan en su puesto de trabajo y en el que se transmiten las incidencias tanto del Servicio o Unidad como de los tratamientos o incidencias de los pacientes a su cargo.
Esta medida sería una de las que tendría mayor repercusión de llevarse a cabo, ya que "pondría en evidencia la política de recursos humanos de la mayoría de los Servicios de Salud que, de forma unilateral, han decidido ampliar la jornada laboral de los profesionales a su cargo, entre ellos enfermería".
No realizar el solape significa que se tenga que recoger, bien informáticamente o en papel, todas las incidencias que se producen tanto en el Servicio como entre los pacientes a su cargo. "El hecho de transmitir las incidencias verbalmente, con soporte documentado, es algo imprescindible para el correcto funcionamiento del Servicio ya que para enfermería es necesario indicar el estado de ánimo del paciente y los cuidados que se le han aplicado", explican.
Las enfermeras, explican desde el Sindicato de Enfermería, realizan más de las 35 horas semanales ya que en ese cálculo no computa la media hora que, por termino medio, emplean en transmitirse las incidencias que se producen en el Servicio o en los pacientes a su cargo (el denominado solape que se realiza tanto a la entrada como a la salida del turno) por lo que realmente hacen 37,5 horas semanales, aunque sólo se les retribuyen 35 horas Son valoraciones, explican desde SATSE, que sirven a los profesionales de enfermería que hacen el relevo para conocer aspectos de los pacientes que estarán a su cargo durante las próximas horas y que son necesarios para preveer los cuidados que podría necesitar la persona ingresada.
Laguna considera que pedir a las enfermeras que cumplan estrictamente su jornada laboral es una medida a la que les han obligado los recortes que se están aplicando en Sanidad y que no tienen en cuenta que enfermería "realmente hace ya 37,5 horas".
"Si de verdad quieren optimizar los recursos asistenciales, pongan a funcionar a pleno rendimiento los hospitales durante el turno de mañana y tarde y obliguen a que todos los trabajadores, todos, realicen la jornada laboral marcada. La enfermería, finaliza, ya la cumple y con creces", concluye
