MADRID 12 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Sindicato de Enfermería, Satse, ha denunciado que continúa la emigración de profesionales de Enfermería a otros países europeos ante el desinterés de España, donde "las plantillas no aumentan y se sigue perdiendo conocimiento y talento enfermero que otros países saben aprovechar para mejorar la atención y cuidados en sus respectivos servicios de salud".
El sindicato hace balance de los datos oficiales ofrecidos en los últimos meses por EURES, la red de movilidad profesional creada por la Comisión Europea, que vuelve a constatar que la enfermería española continúa siendo muy reconocida y valorada en muchos de los países del viejo continente, especialmente en Alemania, Suecia, Finlandia, Reino Unido o Noruega. En concreto, en lo que va de año se han ofertado más de 29.000 puestos de trabajo.
"La demanda de enfermeras y enfermeros españoles no es algo nuevo sino que se viene produciendo desde hace décadas, habiéndose incrementado en los últimos años", señala Satse, apuntando que "los países de nuestro entorno son muy conscientes de que su cualificación y desempeño profesional son de los mejores del mundo y, por eso, quieren contar con el mayor número posible de ellos en su respectivos servicios de salud".
Desde la organización sindical se advierte también que las condiciones laborales con las que finalmente se encuentran las enfermeras y enfermeros en sus lugares de destino distan mucho, en ocasiones, de las expectativas iniciales generadas, ya que su labor y competencias difieren de las que desarrollarían en España.
Por el contrario, en España, "y una vez superada la crisis económica, según los gobiernos", advierten de que siguen sin aumentarse las plantillas enfermeras, con lo que se continua siendo uno de los "últimos países europeos" en cuanto al número de enfermeras y enfermeros por habitante.
"Estamos perdiendo un importante conocimiento y talento enfermero que otros países están sabiendo rentabilizar siguiendo sus legítimos intereses", recalcan desde el sindicato, que insiste en la importancia de que la enfermera o enfermero que decide irse a trabajar al extranjero cuente con toda la información y garantías necesarias que eviten desagradables sorpresas una vez se encuentre ya en el país elegido para desempeñar, aunque sea temporalmente, su actividad profesional.
