Salud garantiza que no habrá reducción de personal sanitario si se produce la fusión de hospitales

A consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez
EUROPA PRESS/JUNTA
Actualizado: lunes, 6 octubre 2014 19:39

GRANADA 6 Jun. (EUROPA PRESS) -

La consejera andaluza de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez, ha garantizado este viernes que no habrá reducción de personal sanitario si se produce la fusión de los hospitales de Granada y Huelva, un proceso de momento paralizado tras la mesa sectorial que se celebró el pasado miércoles, y que concluyó con la propuesta de creación de una mesa técnica para cerrar la negociación con los sindicatos.

En declaraciones a los periodistas en Granada, donde ha inaugurado una Jornada de Investigación Sanitaria, la consejera ha querido diferenciar entre lo que es esa negociación sobre los aspectos laborales de la iniciativa y lo que respecta a la organización de los hospitales en la comunidad autónoma, que compete, según ha incidido, a la Consejería.

"No habrá en ningún caso disminución de efectivos, necesitamos no sólo la plantilla que hay, sino más", ha dicho Sánchez, que ha indicado que por ello se están reponiendo, por ejemplo las jubilaciones --ya que el Gobierno sólo permite un 10 por ciento de tasa de reposición-- con la contratación de eventuales: "El año pasado se jubilaron 3.000 personas, y pudimos reponer 300, y los 2.700 restantes vía eventuales".

Además, sobre la decisión de organizar los hospitales ha dicho que el objetivo del Gobierno andaluz en ese caso es "buscar una mejor prestación de servicios" y la "excelencia" y que no haya duplicidades. "Una cosa es la capacidad organizativa de la Consejería, y otra lo que haremos en el ámbito de la mesa sectorial, que está ahora en negociación, sobre las condiciones laborales del personal", ha incidido,

Esas reivindicaciones de los sindicatos, acerca de la petición de estabilidad laboral, son "compartidas" por la Junta que, en tal sentido, regulará mediante una orden la convergencia "como garantía jurídica" para la seguridad laboral de los trabajadores del sector sanitario.

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