SEVILLA 8 May. (EUROPA PRESS) -
El presidente del Consejo Andaluz de Colegios de Médicos, Javier de Teresa, ha asegurado que en el seno del estamento facultativo "no sorprende" el hecho de que la "inmensa mayoría" de galenos españoles dediquen la mayor parte de su formación continuada fuera de las horas ordinarias establecidas en su jornada laboral.
De Teresa se ha referido así al reciente informe elaborado por el Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada, del que se desprende, tras llevar a cabo una encuesta de ámbito nacional en la que han participado 2.860 facultativos de toda España, que más del 69 por ciento de los médicos españoles dedican cinco o más horas a su formación continuada fuera de su jornada laboral para poder garantizar así la calidad de los servicios prestados.
En declaraciones a Europa Press, el presidente de la entidad colegial ha asegurado al respecto que, "todos los que nos dedicamos a esta profesión, sabemos la cantidad de horas que le echamos fuera de nuestro tiempo profesional, aunque no sabría cuantificarlas".
Por ello, ha admitido que "no sorprende" uno de las principales conclusiones del mencionado informe, tal y como los propios autores de este trabajo también referían que ya intuían previo a las conclusiones del mismo, si bien De Teresa ha puntualizado que aún no ha podido leerlo con detenimiento.
En cualquier caso, ha explicado que los médicos "dedicamos mucho tiempo personal a esta formación, siendo ésta una percepción que tenemos todos, ya que, de toda la vida, mucha formación las hemos tenido que hacer en horario de tarde y los fines de semanas", ha argumentado De Teresa, quien ha expuesto, a modo de ejemplo, "la celebración de muchos congresos médicos que empiezan los viernes para luego seguir los sábados y los domingos".
"El médico en España está todo el día preparando conferencias, leyendo nuevas cosas y preparando hasta sesiones clínicas cuando se encuentra en su casa", ha ahondado este experto, quien ha expuesto el aval de las propias familias. "En mi casa lo saben muy bien", ha afirmado.
Otra de las principales conclusiones de este sondeo recogidas por Europa Press, junto a ese alto porcentaje de facultativos que dedican cinco o más horas de su formación continuada fuera de la jornada laboral ordinaria, es que sólo un 3,53 por ciento de los encuestados declaran dedicar menos de tres horas a la semana a esa formación.
Sobre este hecho, el estudio pone de manifiesto que por encima de la jornada ordinaria los médicos están "obligados" a realizar una jornada complementaria, --la de guardias--, con lo que "fácilmente llegan a las 48 horas por semana". Este hecho, apunta el trabajo, constituye la "jornada semanal real" (máximo permitido por la normativa de la UE y que se aplica en España desde 2004).
Pese a esas 48 horas semanales, los médicos encuestados, de especialidades tan diversas como Alergología, Medicina Interna, Anatomía Patológica, Anestesiología y Reanimación, Salud Pública, Cirugía Vascular, Documentación Clínica, Aparato Digestivo, Neumología, Cirugía Cardiovascular o Neurocirugía, sostienen que esas 48 horas semanales "se dedican fundamental y casi exclusivamente a la asistencia sanitaria". En "menor medida", puntualizan, se dedican "a tareas de gestión clínica, docencia e información".
Aunque los encuestados admiten que su formación continuada es "una necesidad para la profesión por la rápida evolución de los avances en salud", además de una "obligación deontológica y legal", advierten igualmente de que "carecen de tiempo suficiente" en su jornada laboral para atender esas necesidades formativas de actualización de conocimientos y adquisición de nuevas habilidades.
De ahí, prosigue este trabajo, el que los médicos "dediquen a lo largo de toda su vida profesional un elevado número de horas a la semana a su formación continuada fuera de su jornada laboral",
Este trabajo encuentra diferencias importantes en el tiempo dedicado a formación en tiempo libre entre los grupos de edad, de tal forma que los más jóvenes suelen dedicar mayor tiempo a la formación y muy especialmente el grupo de los residentes en su mayor parte menores de 35 años de edad.
Por contra, no se aprecian grandes diferencias en la distribución por sexos en la dedicación a la formación fuera de la jornada laboral. Tampoco se aprecian diferencias llamativas entre los grupos de personal contratado y personal fijo. Si dedican mayor tiempo libre a formación el grupo de residentes.
