MADRID, 26 Ene. (EUROPA PRESS) -
Las sociedades científicas de la Comunidad de Madrid en el ámbito de la Atención Primaria de Salud y la organización sindical CESM Médicos de Madrid han ratificado un acuerdo de colaboración con el objetivo de conseguir, a corto plazo, la estabilidad en el empleo de los profesionales de Atención Primaria y, a medio plazo, la mejora de los criterios de selección y de la calidad de este servicio.
Según informaron hoy los firmantes de este convenio, éste contempla que la organización sindical profesional lleve a los órganos de negociación con la Administración autonómica, en la Mesa Sectorial de Sanidad, los acuerdos que previamente consensúen las sociedades científicas de médicos de familia.
En este sentido, establece un escenario técnico, riguroso y de consenso para el acceso al empleo de los médicos de familia, inicialmente para el trabajo temporal, pero nace con voluntad de llevarlo a los criterios de selección del empleo fijo, que están pendientes de negociar con la Consejería de Sanidad en el desarrollo del estatuto marco que se abordará a lo largo de este año.
En la actualidad, más del 30 por ciento de los médicos de familia que prestan sus servicios en la sanidad pública madrileña son interinos, aunque en las próximas semanas la resolución de una Oferta Pública de Empleo Extraordinaria del año 2001, poco antes de que se produjeran las transferencias del INSALUD a la Comunidad de Madrid, provocará el desplazamiento de más de 500 médicos de primaria, explicaron las sociedades científicas y CESM-Madrid.
Asimismo, indicaron que el primer resultado obtenido gracias a este acuerdo ha tenido lugar en la resolución de la Mesa Sectorial de Sanidad, que ha establecido las criterios para la selección del personal temporal en los centros sanitarios dependientes de la Consejería de Sanidad, estableciendo criterios objetivos con relación a la valoración de la experiencia profesional de los médicos de familia y sus actividades de formación e investigación.
