MADRID, 20 May. (EUROPA PRESS) -
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó hoy poner en marcha un plan para luchar contra el absentismo laboral entre los profesionales de las Consejerías de Sanidad, Educación y Asuntos Sociales con el fin de racionalizar el gasto e incidir en la motivación del personal no absentista.
Así lo anunció en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno el vicepresidente y portavoz regional, Ignacio González, quien señaló que el objetivo es mejorar la gestión y el seguimiento de las bajas de incapacidad temporal para conseguir reducir el nivel de absentismo existente en algunos servicios de la Comunidad de Madrid.
"Esto implica racionalizar el gasto público e incentivar al personal para que este absentismo tan amplio que hay en algunos servicios se reduzca de manera drástica", manifestó el vicepresidente, quien precisó que Madrid es la primera región que desarrolla un plan de estas características.
En concreto, en el área de Sanidad se estima que el absentismo de los trabajadores acumula una media de 18 días al año. Si se evitara, el ahorro sería de más de 20 millones de euros, según los cálculos del Ejecutivo autonómico. En servicios como Educación y Servicios Sociales, el absentismo oscila entre el 19 y el 30 por ciento.
"Es evidente que es necesario combatir esta situación y con cargo a este plan que vamos a poner en marcha esperamos reducirlo", destacó González, al tiempo que señaló que el proyecto ha sido presentado a la Mesa Sectorial y ha sido aprobado por los sindicatos.
Para ejecutar este plan se han diseñado una serie de actuaciones de inspección de control que pondrán en marcha los cuerpos de Inspección Sanitaria y de Subinspección Sanitaria de la Consejería de Sanidad.
Asimismo, conlleva la implicación y coordinación de las direcciones generales de Atención Primaria, de Hospitales y de Recursos Humanos.
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