La III Convención de la Profesión Médica debatirá nuevos mecanismos para evitar el 'mobbing' entre los profesionales

PRESENTACIÓN DE LA III CONVENCIÓN DE LA PROFESIÓN MÉDICA
EUROPA PRESS
Actualizado: jueves, 15 noviembre 2012 14:28

MADRID, 15 Nov. (EUROPA PRESS) -

El presidente de la Organización Médica Colegial (OMC), Juan José Rodríguez Sendín, ha informado de que la III Convención de la Profesión Médica, que se va a celebrar este viernes y sábado, debatirá nuevos mecanismos para evitar el 'mobbing' entre los profesionales sanitarios.

De esta forma, ha proseguido, se va a intentar "cambiar" la cultura existente para que, tanto los médicos que sufren 'mobbing' como los que lo observan, acudan al colegio de médicos de su comunidad autónoma para denunciar esta práctica. Incluso, se va a considerar una falta a aquel profesional sanitario que no lo comunique cuando presencie este tipo de "maltrato".

"Queremos abrir una nueva cultura para que igual que se denuncian otras cosas esto no se admita. Introducir poco a poco en la cultura de la organización el hecho de que esto no se puede permitir. Igual que tenemos creados grupos específicos para recibir las denuncias de forma oportuna, lo vamos a hacer en relación al acoso laboral", ha aseverado Sendín.

No obstante, el presidente de la OMC ha reconocido que no tienen constancia de que estos casos hayan aumentado como consecuencia de la crisis económica aunque, según ha apostillado, esta es una "buena época" para establecer nuevos mecanismos debido a los tiempos de "penosidad y precariedad" por los que está atravesando el sistema sanitario.

Asimismo, en la III Convención se van a tratar otros temas de interés de la profesión médica como, por ejemplo, la objeción de conciencia, los conflictos de intereses de los profesionales, las consecuencias sanitarias de la crisis, los sistemas de colaboración público-privados, las innovaciones terapéuticas o el aprendizaje de la medicina.

"El objetivo es intentar marcar una tendencia para orientar a la Administración sobre las líneas de trabajo con las cuales nosotros nos podemos sentir alineados. Marcaremos unas pautas para que ellos sepan con cuáles estaríamos dispuestos a asociarnos para sacarlas adelante", ha explicado Sendín.