Acuerdan congelar los salarios y dar un plazo de 5 años para que las oficinas de farmacia puedan recuperar la subida salarial un 20% cada año
MADRID, 25 Jul. (EUROPA PRESS) -
La Federación Empresarial de Farmacéuticos (FEFE) ha alcanzado un "sorprendente" acuerdo con los sindicatos UGT, CC.OO, UTF y FETRAFA y FENOFAR, a través del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbritaje (SIMA), para reanudar la negociación del XXIV Convenio Colectivo Marco para las oficinas de farmacia.
Así lo ha explicado este jueves el vicepresidente de FEFE y responsable de la negociación colectiva, Juan Vacas, quien ha explicado que la federación y los representantes sindicales se van a volver a reunir el próximo 11 de septiembre con el fin de constituir la Comisión Negociadora.
En concreto, el acuerdo se ha alcanzado gracias a que los sindicatos han aceptado las exigencias de FEFE de derogar el artículo 4.2 del convenio colectivo que refleja que "una vez denunciado el convenio, y en tanto no se llegue a un acuerdo expreso sobre el nuevo texto, se entenderá que su contenido normativo se prorroga automáticamente, incrementándose anualmente los conceptos retributivos incluidos en las tablas salariales, en la misma cuantía que el IPC real del año anterior, por lo que se hace absolutamente evidente que dicho precepto obliga a las empresas del sector a incrementar las tablas 2011 con el 2,4 por ciento del IPC de 2012".
Ahora bien, los representantes sindicales han decidido suprimir este artículo con la condición de que a las farmacias que hubieran subido los IPC en 2011, 2012 y 2013 tengan la capacidad de recuperar esa subida, en cinco años, un 20 por ciento cada año, con el objetivo de que se equiparen a aquellas oficinas de farmacia que no hayan realizado dichas subidas salariales a sus trabajadores en ese periodo de tiempo.
Del mismo modo, durante el encuentro se ha acordado dotar de ultraactividad al convenio --que se había extinguido el 8 de julio de 2013-- hasta el 31 de diciembre de este año. No obstante, ha asegurado Vacas, la federación todavía no conoce las condiciones de esta exigencia impuesta por los sindicatos.
Por otra parte, las partes han asumido el compromiso de que, en el caso en el que no se hubiese alcanzado un acuerdo en dicha fecha, se sometan las discrepancias a un procedimiento arbitral en el seno del SIMA que podrá ser instado por cualquiera de las representaciones firmantes de este acuerdo.
"Este ha sido un paso importante debido a las circunstancias de extrema dureza económicas que están atravesando las oficinas de farmacia, por ello esperamos que los sindicatos sean conscientes de ello y actúen en consecuencia", ha señalado el vicepresidente de FEFE, para zanjar recordando que "todos los acuerdos que las oficinas de farmacia hayan hecho o quieran hacer por cuenta propia estarán por encima de este convenio".
