MADRID, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Federación Española de Fibrosis Quística (FEFQ) ha lanzado la campaña 'Acciones', con el fin de promover la inserción laboral de las personas con fibrosis quística o con cualquier otra enfermedad crónica o discapacidad orgánica, en el marco de la Semana Europea de esta enfermedad.
"Este tipo de discapacidad cuenta, además, con la dificultad añadida de ser invisible, lo que dificulta su normalización y aceptación en el mercado laboral", lamentan desde la federación.
Concretamente, el 47 por ciento de las personas con fibrosis quística se encuentran ya en edad de trabajar y preparadas para integrarse en el mercado laboral. Sin embargo, se siguen encontrando con muchas dificultades para el mantenimiento del empleo debido, sobre todo, a la falta de flexibilidad en sus condiciones laborales.
Por ello, la Federación ha creado una campaña que apunta directamente a las personas responsables que pueden solucionar el problema: las empresas y empleadores. En su mano está comprender las necesidades de las personas con FQ o con otros tipos de discapacidad orgánica e implantar medidas, como la flexibilidad horaria o el teletrabajo, que les permitan demostrar que pueden ser igual de productivas.
"La sensibilización del entorno laboral es uno de los pilares básicos para conseguir esas adaptaciones y avanzar hacia una mayor diversidad en el mercado laboral, dejando a un lado la discriminación y la ocultación de la enfermedad para evitar la pérdida de calidad de vida y poder seguir aportando todo el conocimiento y talento que tienen las personas con fibrosis quística", explica el presidente de la FEFQ, Juan Da Silva.
El objetivo de esta campaña, que cuenta con la colaboración de la Fundación ONCE, es que las empresas cambien a una visión "más actual, integradora y racional", donde se tenga en cuenta que las acciones dirigidas a mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras son las acciones que de verdad importan en el mundo empresarial.
