MADRID, 17 Nov. (EUROPA PRESS) -
Un equipo de neurocientíficos, psicólogos y expertos en Gestión de la Universidad de Reading, en Reino Unido, están colaborando en un estudio con el que pretenden averiguar si es posible detectar la capacidad de liderazgo de los ejecutivos mediante un escáner cerebral.
Muchas empresas utilizan pruebas psicométricas para decidirse entre los candidatos con que cuentan para los cargos de más responsabilidad, aunque las controversias de estos test ha impulsado a estos expertos a buscar otras alternativas a la hora de atisbar el potencial de futuros ejecutivos.
"Queremos ver cómo líderes de diferentes sectores toman decisiones", ha reconocido en declaraciones a la BBC, recogidas por Europa Press, Kevin Money, de la escuela de negocios Henley, adscrita a la universidad que ha puesto en marcha este estudio.
Para ello, una serie de directivos de empresas se han sometido a una resonancia magnética al tiempo que completan por ordenador una serie de ejercicios sobre decisiones financieras. "Lo que se les pide es que decidan si, en función de cierta información, es mejor tomar una decisión a corto o largo plazo", añade el profesor Douglas Saddy, que también colabora en el estudio.
De este modo, mientras el ejecutivo presiona el teclado se mide su actividad cerebral y, junto con el resultado de estas pruebas y otros escáneres, se intentarán extraer algunas conclusiones.
No obstante, el doctor Money es cauteloso sobre los resultados de la investigación ya que "es demasiado pronto" para ver si sirven para analizar el cerebro de una persona y extraer conclusiones.
"Lo que podemos hacer es examinar diferentes grupos, como militares y hombres de negocios, y comparar la educación del liderazgo en esos grupos", señala.
