MADRID, 14 Oct. (EUROPA PRESS) -
La filial española de la farmacéutica Pierre Fabre, Pierre Fabre Ibérica, se ha hecho con varios servicios informáticos de la empresa Cezanne Software para la gestión de los recursos humanos de la compañía.
En concreto, se ha hecho con los módulos 'Cezanne People', una herramienta que reúne datos sobre puestos y personas en un sistema único y flexible; 'Cezanne Performance', que permite desarrollar un modelo de evaluación del desempeño de sus empleados y catalogar los objetivos tanto individuales como colectivos; 'Cezanne Survey', para elaborar encuestas electrónicas y crear fácilmente cualquier tipo de cuestionario; 'Cezanne Training', que facilita el control del presupuesto formativo y da visibilidad a los managers del impacto de sus decisiones de formación; y 'Cezanne Reporting', un sistema de búsqueda e informes
Entre los factores han hecho decantarse a los responsables de Pierre Fabre Ibérica por la solución 'Cezanne Enterprise', destacan las amplias funcionalidades de la solución, su sencillez y usabilidad, y su capacidad de integración con otras herramientas que ya utilizaban en el Grupo, como la de gestión de nómina de ADP.
Asimismo, la posibilidad de utilizar Cezanne Enterprise, en modo SaaS, también ha sido también un elemento clave para la decisión final.
La farmacéutica no descarta en un futuro la adquisición de nuevos módulos, entre ellos los de selección ('Cezanne Recruitment') y los de análisis retributivos ('Cezanne Salary Analysis' y 'Cezanne Pay Review').
Según la directora de Recursos Humanos de los laboratorios Pierre Fabre Ibérica, Mercedes Llorens, "esta herramienta mejorará la operatividad de nuestra organización, contando con una gestión más eficiente que contribuirá a mejorar nuestro servicio y a hacer de nuestros laboratorios una empresa cada día más innovadora".
