Empresas.-Novartis y el Instituto O'berri diseñan un modelo de gobernanza de los microsistemas sanitarios del País Vasco

Acuerdo Novartis Y El Instituto O'berri
NOVARTIS
Actualizado: lunes, 9 julio 2012 15:44

MADRID, 9 Jul. (EUROPA PRESS) -

El Instituto Vasco de Innovación Sanitaria O'Berri y Norvartis han firmado un acuerdo de colaboración para la realización de unas jornadas de trabajo sobre la 'Definición del modelo de gobernanza en los microsistemas en el País Vasco'.

Las jornadas estarán formadas por agentes de la sanidad vasca que configuran los microsistemas con el objetivo de que, conjuntamente y atendiendo a las necesidades actuales y futuras de la población, se defina el modelo de gobernanza de los microsistemas.

El sistema sanitario debe hacer frente a dos importantes retos: una gestión sanitaria basada en la eficiencia y eficacia en la utilización de los recursos que haga frente a la actual coyuntura de crisis, y una realidad demográfica marcada por un paulatino envejecimiento poblacional y un aumento de las patologías crónicas.

Y es que, según comentan los responsables del acuerdo, el nuevo entorno de salud pone de manifiesto la necesidad de transformar el modelo de gestión sanitaria e ir hacia la creación de microsistemas, entendiéndose por ello al conjunto de agentes que intervienen sobre una población de forma coordinada, aportando el continuo asistencial, compartiendo responsabilidad sobre los resultados en salud de dicha población y buscando eficiencias

Para ello, el Instituto O'Berri y Novartis han firmado un acuerdo de colaboración para la realización de una jornada de trabajo en relación con el diseño y desarrollo de un nuevo modelo de gobernanza que apoye la transformación del sistema sanitario hacia una mejor atención a las enfermedades crónicas logrando una mejora simultánea en la calidad del servicio, aportando el continuo asistencial y eficiencia.

En este sentido, el Sistema Vasco de Salud lanzó en 2010 la 'Estrategia de Cronicidad en Euskadi' configurada por 14 proyectos estratégicos y con resultados ya visibles como el 100 por ciento de la población estratificada, nuevo cambio en el modelo de contratación, definición de nuevos roles de enfermería, el desarrollo de más de 140 proyectos de integración asistencial o la extensión de la historia clínica compartida, entre otros.