Directivos de la salud reivindican el desarrollo normativo para que su profesionalización sea "una realidad".

Publicado 30/10/2018 14:23:57CET

MADRID, 30 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Sociedad Española de los Directivos de la Salud (SEDISA) ha reivindicado este martes que se ponga en marcha el desarrollo normativo para que su profesionalización "sea una realidad".

Mientras este desarrollo se lleva a cabo, el presidente de SEDISA, Joaquín Estévez Lucas, ha reclamado que "los directivos deben ser elegidos igualmente según los principios que determinan las leyes a desarrollar, a través de procesos de selección públicos que pongan en valor los conocimientos sobre gestión y planificación sanitaria, las habilidades directivas y la experiencia".

Para el presidente de SEDISA, el reto es conseguir la profesionalización de la gestión sanitaria a través del desarrollo normativo necesario para que "vaya más allá de las meras declaraciones de intenciones, desde un punto de vista global y estratégico, enmarcado en cada sistema sanitario autonómico".

"Para ello, cada comunidad autónoma debe desarrollar un sistema de profesionalización de los directivos de la salud desde un punto de vista estratégico, real y adaptado a la idiosincrasia de su actualidad sanitaria, pero siempre desde la despolitización de los nombramientos y ceses y enfocado al que debe ser el objetivo real: la obtención de una gestión sanitaria de calidad, que aporte excelencia a los ciudadanos y sostenibilidad al sistema", ha exigido.

Así, los directivos de la salud reivindican que la despolitización de la gestión y la transparencia deben ser "un hecho", de forma que el perfil de directivo se establezca como el de un profesional de la gestión, un cargo sometido a "una evaluación objetiva basada en resultados asistenciales, económicos, de participación profesional y de liderazgo social, dentro de un código de buena gestión directiva".

"Se debe dar un salto cuanti y cualitativo, salvando los factores que hacen de la profesionalización una realidad virtual como la falta de profesionalización del sistema para la selección y desarrollo de carrera profesional, la desigualdad en cantidad y calidad de las iniciativas autonómicas y los pasos menores dados en la despolitización de los ceses, entre otros", ha continuado Estévez.

El presidente de SEDISA considera que la profesionalización de los directivos de la salud es "más necesaria que nunca", de forma que, a su juicio, debe ser "el principal arma" para hacer frente a los retos más importantes que presenta la actualidad de la sanidad, como "la introducción de la innovación, algo que provocará dificultades desde el punto de vista de la financiación y sostenibilidad, la implantación de la evaluación y los resultados en salud, la puesta en marcha de alianzas estratégicas y compaginar la calidad y eficiencia necesaria con una mayor participación de los ciudadanos y los pacientes en la sanidad".

"Para ello, necesitamos directivos con conocimientos, habilidades emocionales y de comunicación, liderazgo, creatividad e innovación, adaptación al cambio, visión de futuro, capacidad de síntesis y flexibilidad, con formación específica inicial y continuada y siempre reglada, experiencia por niveles, con competencias y habilidades en torno al liderazgo y siempre con el compromiso ético de tener al paciente en el centro de la gestión", ha asegurado.

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