MADRID, 21 May. (EUROPA PRESS) -
Sesenta directivos de la salud, profesionales sanitarios y entidades del sector se han adherido al Manifiesto de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) para reclamar a los partidos políticos y a los próximos gobiernos autonómicos la profesionalización tanto de su labor como de la gestión sanitaria.
"La profesionalización de los directivos de la salud y de la gestión sanitaria es un gran reto para el sector de la salud y debe ser un compromiso no solo de los directivos sino de todas las personas y entidades que participan en el sistema, tanto público como privado", explica el presidente de SEDISA y de su Fundación, Joaquín Estévez Lucas.
En concreto, su documento recoge 10 puntos para materializar y concretar la "tan necesaria" profesionalización de los directivos y la gestión. "Así, los políticos y gobiernos obtienen mejores resultados en el ámbito de la eficiencia, los profesionales sanitarios tienen un marco más favorable para desarrollar su trabajo y los pacientes y usuarios del sistema acceden a una sanidad de mayor calidad", reivindica Estévez Lucas.
A su juicio, se requieren "directivos formados, con habilidades emocionales y de comunicación, liderazgo, creatividad e innovación, adaptación al cambio, visión de futuro, capacidad de síntesis y flexibilidad, con formación específica inicial y continuada, siempre reglada, basada en la experiencia por niveles". "Esta formación debe incluir conocimientos en disciplinas básicas, en especial la capacidad de análisis e interpretación de la información. Todo ello con comportamiento ejemplarizante y el compromiso ético de tener al paciente en el centro de la gestión", detallan.
"Cada comunidad autónoma debe desarrollar un sistema de profesionalización de los directivos de la salud desde un punto de vista estratégico, real y adaptado a la idiosincrasia de su realidad sanitaria, pero siempre desde la despolitización de los nombramientos y ceses, profesionalizando el sistema de selección y el desarrollo de la carrera profesional. Es una necesidad que va ligada al desarrollo del buen gobierno de las organizaciones sanitarias, en el que prime la autonomía de la gestión y la toma de decisiones y la evaluación por resultados", comenta el vicepresidente primero y responsable del Comité de Profesionalización de SEDISA, Modoaldo Garrido.
