MADRID, 9 Oct. (EUROPA PRESS) -
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige al futuro Gobierno que priorice la atención a la salud mental aumentando el número de plazas en Psicología, Psiquiatría, Enfermería especializada en salud mental y terapeutas ocupacionales, y que el Plan de Acción de Salud Mental "no se quede en papel mojado" e incluya mayor inversión.
"En el marco de la negociación sobre la próxima investidura, reclamamos a las fuerzas políticas que también presten la debida atención a un problema vital para una gran mayoría de ciudadanos de este país y se incremente la inversión y los recursos para reforzar la atención a la salud mental en el Sistema Nacional de Salud (SNS)", señalan con motivo del Día Mundial de la Salud Mental que se celebra este martes,10 de octubre.
El sindicato denuncia la escasa inversión y de recursos en materia de salud mental, "ya que no existe dotación económica suficiente para la contratación de profesionales ni se han establecido ratios mínimas"; y recuerda que la salud mental supone tan solo el 5 por ciento del gasto sanitario total (según datos de la Sociedad Española de Psiquiatría), frente a la media del 7,5 por ciento de los países de nuestro entorno.
Mientras, "las bajas laborales por razones psicológicas siguen creciendo", ya son la segunda causa de baja médica, y constituyen aproximadamente la cuarta parte del total de las incapacidades temporales por contingencias comunes, la lista de espera para ser valorado por los servicios de psiquiatría es de dos meses de media.
En cuanto al Plan de Acción de Salud Mental, solicitan una actualización del cuadro de enfermedades profesionales, incluyendo el 'síndrome del trabajador quemado' ('burnout') y otros trastornos del comportamiento, como el estrés postraumático, siguiendo la recomendación de la Comisión Europea y de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) en 2010; y el desbloqueo en el reconocimiento de trastornos mentales relacionados con el trabajo como accidente laboral.
Además de la creación de un registro nacional de casos de acoso laboral, de la misma forma que se reconocen los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales; la elaboración de un Plan Nacional de Prevención del Suicidio que incluya los colectivos profesionales más vulnerables, como sanitarios y policías; mejorar la coordinación entre los servicios de Prevención, Mutuas y el Sistema Nacional de Salud (SNS); y aprobar una directiva europea en riesgos psicosociales y su desarrollo a través de un real decreto.
Por otro lado, CSIF reclama en el ámbito de los centros de trabajo un aumento de la vigilancia de la salud mental y el fomento del autocuidado, evaluaciones de riesgos y gestión psicosocial real para reducir el estrés, la elaboración de planes de prevención e intervención sobre conductas adictivas en el ámbito laboral, incorporar psicólogos en los servicios de prevención, y formación para que los profesionales aprendan a gestionar y regular el estrés laboral.
