Critica la judicialización de los procesos de oposición y concursos de traslados, que afectan a un millar de trabajadores
VALLADOLID, 10 Ago. (EUROPA PRESS) -
La sanidad pública en Castilla y León se encuentra en grave riesgo de sufrir un importante deterioro debido a la "mala gestión" de los "excelentes recursos materiales y humanos" con los que cuenta la Comunidad, tal y como ha advertido hoy la responsable regional de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Carmen Amez Revuelta, quien ha criticado la política en la materia desarrollada en los últimos años y ha lamentado que la región sea una de las "más castigadas" del país por la judicialización de los procesos de oposición y concursos de traslados.
"Es cierto que la sanidad pública cuesta, pero no es cara. El problema es que hasta ahora no hemos sido capaces de gestionar correctamente los recursos de que disponemos", ha resumido la sindicalista, quien, también en un intento por simplificar la situación, ha apuntado que en la actualidad las clínicas privadas de la región se encuentran "hasta la bandera", como las seis existentes en León, mientras se suprimen salas y servicios en los hospitales de la red pública.
Especial énfasis ha puesto Carmen Amez en la judicialización en la que se hallan inmersos desde 2006 buena parte de los procesos de oposición y concursos de traslados, situación que sufre un millar de trabajadores que "tras permanecer cuatro años en un puesto fijo están hoy en situación de interinidad y en grave riesgo de quedarse en el paro", y todo ello, como así ha incidido, a causa tanto de los jueces, por la demora a la hora de dictar sentencia, como de la Consejería de Sanidad "pues no es normal que haya tantas demandas y que la mayoría de ellas hayan prosperado".
La imposibilidad de fidelizar a los profesionales sanitarios formados en Castilla y León, que ante la falta de oposiciones optan por su traslado a otras CC.AA; unas "desastrosas" bolsas de empleo, puestas en marcha debido a esa judicialización de oposiciones y traslados y carentes de "trasparencia y de criterios objetivos"; un "indigno" reparto de la productividad variable, y la cada vez más escasa cobertura de las sustituciones, nula en el caso de Atención Primaria y "ridícula" en los hospitales, son algunas de las principales causas que, en opinión de la FSP-UGT, están llevando a una situación de deriva en la sanidad pública castellanolesa.
TIRÓN DE OREJAS AL GERENTE DE PALENCIA
En su comparecencia, la representante de UGT, en declaraciones recogidas por Europa Press, ha aprovechado además para solicitar al recién nombrado nuevo consejero del ramo, Antonio María Sáez Aguado, que dé un "tirón de orejas" al gerente de Palencia, quien, conminado por una sentencia judicial contra él y el anterior gerente regional, ha dado órdenes para que todos los facultativos y personal de enfermería guarde descanso tras una guardia, pero sin especificar si ese descanso se computa o no a todos los efectos como jornada efectiva trabajada.
En este caso, Amez ha incidido que tales órdenes se han traducido en una dimisión de todos los coordinadores médicos y de enfermeros y, lo que es más grave, en la sustitución de éstos por "dos externos a los que hay que pagar".
Por todo ello, la sindicalista ha instado al nuevo responsable de Sanidad a que no utilice la excusa de la actual crisis económica para justificar recortes y, por contra, garantice el mantenimiento de los recursos humanos y materiales en el Sacyl y huya de las privatizaciones.
