VALLADOLID 8 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Junta de Castilla y León ofrecerá a lo largo de este año más de 98.000 plazas formativas para 37.000 profesionales sanitarios y destinará casi 5,35 millones de euros al desarrollo de 3.820 acciones con casi 35.000 horas y una ratio de 32,5 horas de formación por cada profesional del sistema.
Así lo puso de manifiesto este martes el consejero de Sanidad, Francisco Javier Álvarez Guisasola, quien presentó el Plan de Formación Continuada, incluido en el Plan Estratégico 2008-2011 que finaliza este ejercicio, en el que se desarrollarán el 18 por ciento de las acciones que quedan por llevarse a cabo.
En el Plan para este año destacan tanto por el número de acciones previstas como por el de las horas ofertadas los cursos, con 1.376 actuaciones y 18.892 horas. Además, otros espacios de trabajo son los talleres (1.105 actuaciones con 7.207 horas formativas previstas), interconsultas y sesiones clínicas (928 y 2.447, respectivamente), seminarios (207 y 777), jornadas (80 y 436), grupos de trabajo (46 y 431), rotaciones y prácticas (42 y 2.055) y congresos y otros (36 y 439).
Entre ellas, Álvarez Guisasola destacó las interconsultas y sesiones, es decir, reuniones de médicos de diferentes disciplinas en torno a un diagnóstico problemático en el que se trata de llegar a una solución y que permite a unos aprender de otros al ponerlos en contacto en esta discusión sobre un caso práctico.
OBJETIVOS PARA 2011
El consejero indicó que los objetivos que se persiguen pasan por impulsar la interacción entre profesionales a través del entorno virtual de aprendizaje, plataforma ubicada en el portal de salud de la Junta, en cuyo subportal de formación se recibieron el pasado año 440.761 entradas frente a las 27.458 de 2007.
De la misma forma, aseguró que se trata de simplificar el proceso de acreditación de las acciones formativas e incrementar el número de plazas ofertadas mediante la Red, impulsar el desarrollo de las competencias profesionales mediante el diseño de itinerarios formativos, consolidar la organización, competencias y estructura de la gestión de la formación continuada e iniciar la elaboración del II Plan Estratégico de Formación Continuada 2012-2016.
Para ello, se ha presupuestado 5.348.930 euros, de los que 300.000 provienen de financiación externa (empresas), y se han tenido en cuenta los resultados del Plan anual 2010 y las demandas de los profesionales, que han manifestado 13.810 demandas sobre detección de necesidades formativas.
Así, el actual plan reseña las áreas formativas más demandadas que, tanto en el ámbito individual como en el colectivo, se dividen en específicas y en transversales. En ambos casos, las que concentran una mayor atención coinciden en las referidas a la formación clínico-asistencial y a la informática; en cuento a las demandas institucionales, éstas alcanzan el número de 119, de las que las dirigidas a la Dirección General de Asistencia Sanitaria y a la Agencia de Protección de la Salud y Seguridad Alimentaria son las más numerosas.
BALANCE DE 2010
El consejero explicó que para la elaboración del Plan 2011 se tiene en cuenta el resultado del desarrollado en el ejercicio anterior, que refleja datos como que el número de profesionales registrados en la aplicación 'Gestión@FC', creada específicamente como herramienta para gestionar las necesidades formativas y la participación, pasó de 27.063 a inicios de 2010 a 33.996 a finales de año, lo que supone el 91,9 por ciento de los profesionales.
A lo largo del pasado año se desarrollaron 3.521 acciones formativas, con un total de 34.802 horas de formación y 94.993 participantes.
Además, la satisfacción que los profesionales sanitarios públicos realizan del conjunto de iniciativas incluidas en el Plan anual 2010 asciende a 8,15, dato global obtenido al evaluar el programa formativo, que alcanza el 7,97; la organización de las actividades, con 7,42; y los ponentes, 8,41.
El titular de Sanidad también repasó algunos de los resultados obtenidos hasta el momento en el Plan Estratégico de Formación que finalizará este año, en el que aseguró que se han alcanzado logros en la gestión de la formación continuada, en la aplicación de las tecnologías de la información y la comunicación al proceso formativo y en la mejora de los canales de comunicación.
En lo referido a la aplicación de las tecnologías de la información y de la comunicación al proceso formativo, a través de la aplicación 'Gestión@FC' trabajan 114 gestores en red y en las bases de datos hay inscritos 33.996 profesionales, se han contabilizado 13.242 acciones formativas y 5.755 ponentes y se han gestionado un total de 166.076 solicitudes telemáticas.
