El CGE y la Asociación de Enfermería del Trabajo critican que España "no apuesta por la especialidad"

Archivo - Enfermera, hospital, habitación. Gotero. Paciente.
Archivo - Enfermera, hospital, habitación. Gotero. Paciente. - GORODENKOFF/ ISTOCK - Archivo
Publicado: jueves, 27 abril 2023 17:07

MADRID, 27 Abr. (EUROPA PRESS) -

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra este viernes, el Consejo General de Enfermería y la Asociación de Enfermería del Trabajo (AET) ponen en valor la especialidad de Enfermería de Trabajo, pero critican que en España "no se apuesta" por esta figura.

"Las Administraciones públicas --Gobierno y CCAA-- no apuestan por esta figura clave de la que hay una grave escasez en nuestro país, pues la especialidad de Enfermería del Trabajo es la que menos plazas convoca para la formación por la vía EIR", apuntan ambas organizaciones.

Como explica la vocal de la especialidad de Enfermería del Trabajo en el pleno del Consejo General de Enfermería, Ascensión Pérez Sampayo, en función del número de trabajadores, las empresas deben contar con unidades básicas de salud que velen por la salud de los empleados. "Sin embargo, como no hay suficientes enfermeras, mancomunan los servicios, a través de las mutuas, para cumplir la ley de prevención de riesgos laborales. Pero así no se puede dar una atención de calidad".

Según la presidenta de la AET, Araceli Santos, la situación se va a ver agravada porque en "los próximos años se prevé un número grande de jubilaciones de enfermeras, luego ya no dará tiempo a equilibrar la reposición de puestos de especialistas". Sobre todo, porque cada año, estas enfermeras, que se forman por la vía EIR, cuentan con muy pocas plazas de formación. En la última convocatoria fueron 74.

"Lo que no parecen entender es que la especialización en Enfermería del Trabajo lleva a tener una población sana, desde la prevención. El medio laboral tiene sus riesgos, pero se pueden prevenir desde la educación", incide Pérez Sampayo.

A su juicio, si se forma a los trabajadores en cómo deben desarrollar las actividades de su trabajo, se evitan "muchos problemas de espalda, mucho estrés y muchos problemas de salud mental".

Además, expone que educar en salud también conllevaría menos absentismo laboral, menos bajas. "El cumplimiento íntegro de la ley de prevención de riesgos laborales beneficiaría tanto a los trabajadores como a las empresas, pues un trabajador sano es más productivo. Y toda esa prevención es el campo de actuación de la Enfermería del Trabajo", ha apuntado.

Además, como destaca la presidenta de la AET, resulta "fundamental" que esta asistencia la realicen enfermeras especialistas. "Para nuestra especialidad se requiere una formación de 360 grados, muy holística, que nos aporta herramientas para la detección precoz y para la prevención. Debemos tener formación en comunitaria, trauma, urgencias, cirugía menor, otorrino, oftalmología, etc", recuerda.

Asimismo, deben tener conocimientos administrativos, de peritaje y capacidad investigadora; además de conocimientos de gestión y habilidades formativas y comunicadoras. Por ello, recuerdan que formar a estos especialistas "realmente es una inversión" para mejorar la salud y garantizar la seguridad de los trabajadores.

PROTECCIÓN PARA EL PERSONAL DE ENFERMERÍA

Con respecto a la seguridad laboral, desde el CGE también se incide en que es preciso proteger a las propias enfermeras. "Es fundamental que las instituciones pongan todas las medidas necesarias para proteger la salud y la seguridad de todos los profesionales en todos los estratos de la sanidad y deben hacerlo con normas de obligado cumplimiento", afirma el presidente del CGE, Florentino Pérez Raya.

Pinchazos accidentales con los que pueden contraer enfermedades graves; manejo de medicamentos peligrosos que provocan cáncer o problemas en la reproducción humana; agresiones; carga excesiva de trabajo e incluso problemas de conciliación son los mayores riesgos laborales a los que se enfrentan estos profesionales.

"La seguridad de los sanitarios es primordial para poder continuar ofreciendo cuidados de calidad a la población. Los equipos de protección, las tecnologías seguras y las prácticas adecuadas están disponibles y no son costosas, pero es poco probable que los empleadores las introduzcan universalmente a menos que estén obligados a hacerlo. Necesitamos normas contundentes que obliguen a proteger a los profesionales", destaca Pérez Raya.