MADRID 19 Dic. (EUROPA PRESS) -
La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) ha denunciado las irregularidades en los contratos de los MIR y ha urgido a calificarlos, al igual que los códigos de cotización a la seguridad social.
Según ha criticado la CESM a través de un manifiesto firmado por la secretaria de Salud Laboral, Pilar Bartolomé, en España no existe uniformidad de contratos a pesar de que existe una reglamentación única "de obligado cumplimiento" en toda España, avisando de la posible repercusión que estos tipos de contrato pueden tener en la vida laboral de los MIR: las incapacidades temporales por enfermedad común, desempleo, pensiones, cuantía o fecha de jubilación.
Por ello, ha solicitado con carácter de urgencia, y con el fin de evitar males mayores, al Ministerio de Sanidad, al de Educación, al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, a Recursos Humanos, a la Comisión de Especialidades y a Tesorería que adopten las medidas necesarias para clarificar cuál es el tipo de contrato que corresponde al MIR y cuál es el código que corresponde de cotización a la seguridad social.
Además, ha instado a su aplicación con "carácter inmediato" a las distintas comunidades autónomas, en aras de preservar los derechos que asisten a los trabajadores de carácter especial y que, según ha recordado, son los "futuros especialistas" del sistema sanitario público.
No obstante, ha recomendado a los MIR que no firmen ningún contrato o nombramiento en blanco o sin cumplimentar todos sus datos, recordándoles que tienen derecho a una copia y a todos los pormenores de la plaza o puesto que ocupa y que, en el que lo cesen, al documento que lo acredita.
