MADRID 26 Ene. (EUROPA PRESS) -
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha elaborado una propuesta de modificación normativa que establece un cupo de reserva para personas con discapacidad en el acceso a la formación sanitaria especializada, con el objetivo de extender el cupo de reserva existente en estos procesos selectivos, previsto para el acceso al empleo público.
En concreto, el CERMI propone que en las convocatorias para el acceso a la formación sanitaria especializada se reserve un cupo no inferior al 7 por ciento de las plazas, siempre que superen el proceso selectivo, acrediten la discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las funciones correspondientes a la especialidad que se opta, tal y como establece la LIONDAU.
Además, solicita que las convocatorias se rijan por los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación, accesibilidad universal y compensación de desventajas, estableciéndose medidas como la adaptaciones razonable de tiempos y medios en el proceso selectivo, la exención de pago de las tasas por derechos de examen y la adaptación de los programas formativos.
Esta propuesta se ha inspirado en el acervo jurídico existente de la Ley del Estatuto del Empleado Público, por lo que el 7 por ciento propuesto es coherente con la modificación del Proyecto de Ley de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
