MADRID 18 May. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Dirección General de Ordenación Profesional (DGOP) del Ministerio de Sanidad han acordado iniciar y calendarizar el debate sobre la actualización de la Clasificación profesional en el Sistema Nacional de Salud (SNS).
Y es que, según ha recordado el sindicato, llevan defendiendo desde hace "mucho tiempo" esta "legítima aspiración" de varios colectivos de la plantilla del SNS, que reivindican el ascenso de nivel en la escala de clasificación de las categorías profesionales de los colectivos cuyas funciones y tareas se han ido ampliando a lo largo del tiempo, haciéndose cada vez más complejas, autónomas y resolutivas, "sin que ello se haya visto acompañado del necesario proceso de reconocimiento y adaptación curricular de la cualificación necesaria para desempeñar muchas de estas profesiones".
Tampoco, prosigue la organización sindical, "ni de la adecuada" reclasificación profesional de estas trabajadoras, con lo que ello implica de "menoscabo" tanto a nivel salarial como de desarrollo profesional. Desde la FSS-CCOO se ha vuelto a plantear, tras una campaña intensa y sostenida de movilizaciones de varios colectivos como técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) y técnicos superiores (TS) en numerosas comunidades autónomas, una propuesta global que aborde la reclasificación profesional racionalizando y modernizando las cualificaciones requeridas para cada nivel y los mecanismos para alcanzarlas, actualizando el catálogo de categorías profesionales y reconfigurando el conjunto.
"Se trata de abordar esta cuestión desde un punto de vista global, dando respuesta conjunta y coordinada a las legítimas aspiraciones de cada colectivo, salvaguardando la integridad y el funcionamiento idóneo del sistema en su conjunto", ha dicho el secretario general de la FSS-CCOO, Humberto Muñoz.
En este sentido, ha añadido que por eso hay que dar respuesta inmediata a las subidas de nivel de colectivos como TCAE y TS, en las que llevan años trabajando con el Ministerio y con el Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL) desde hace años y, "no está justificada su demora en estos momentos". "Pero sin dejar atrás las aspiraciones de otros colectivos como el de celadores, el personal administrativo o la actualización del encaje de los grupos con titulación de grado, con otras titulaciones superiores reconocidas en el marco europeo y/o con itinerarios de formación sanitaria especializada, que hay que incorporar también al debate de la reclasificación global de la plantilla", ha dicho el sindicato.
Este sindicato ha instado al Ministerio de Sanidad a liderar este proceso, ejerciendo su vital papel de coordinación de las diferentes comunidades autónomas para evitar desigualdades (por ejemplo en cuanto a desarrollo profesional o acceso a ofertas de empleo público) o limitación de derechos de los trabajadores y las trabajadoras del SNS, así como para que vele por la no discriminación del personal estatutario de los servicios de salud a la hora de acceder a vías de cualificación y reclasificación profesional como las que se están planteando en algunas leyes de función pública de varias comunidades autónomas para personal funcionario de otros sectores de la Administración Pública, para lo cual habría que abordar, como también viene demandando CCOO desde hace tiempo, una reforma y actualización tanto del EBEP como del Estatuto Marco.
