BARCELONA, 21 Nov. (EUROPA PRESS) -
El Instituto Catalán de la Salud (ICS) ha aprobado su plan de igualdad específico, para una plantilla de cerca de 40.000 trabajadores que en el 74% está compuesta por mujeres, con el objetivo de trasladar la perspectiva de género a todos los ámbitos de actuación de la mayor empresa pública de Catalunya.
El plan, aprobado en la Mesa Sectorial de negociación por los sindicatos, se estructura en siete áreas de actuación y contempla medidas para cada una de ellas, que en caso de implementarse de cero deberán partir de un diagnóstico previo.
El ICS ha precisado en un comunicado que la reforma se fundamenta en la idea de que la igualdad incorpora valores como la motivación, la atracción y retención de talento, el incremento del compromiso con la organización y la mejora de la productividad y del clima laboral.
