MADRID, 30 Ago. (EUROPA PRESS) -
El doctor Mariano Barbacid ha afirmado, en relación a la marcha de jóvenes investigadores españoles fuera del país, que "en España, el problema es la vuelta", ya que "los jóvenes científicos españoles salen, triunfan fuera y no hay ofertas de atracción realistas".
Así se ha pronunciado en el marco de la proyección del documental 'El Camino Inverso' sobre su propia carrera científica en el Instituto Cervantes de Estocolmo (Suecia).
Por su parte, la secretaria de la Red de Científicos Españoles en Exterior, Eva Ortega, ha señalado que "hay programas de atracción muy interesantes", si bien "el problema es que los científicos en el exterior alcanzan niveles de reconocimiento salarial y de estabilidad que no están previstos todavía en España". "Es cierto que no se ofrecen oportunidades de programas robustos, pero hay que ser optimistas porque se está avanzando, como lo demuestra dónde estábamos y dónde estamos ahora", ha añadido.
El director de la Fundación Ramón Areces, Raimundo Pérez-Hernández, ha coincidido con la visión de Ortega. Para él, "el retorno tiene dos problemas: uno, el sueldo y, después, la acogida real" y ha abogado por la "colaboración" con otras fundaciones privadas y la creación de un ecosistema internacional de colaboración de público privado "del máximo nivel".
Por otro lado, el director gerente del CNIO, Juan Arroyo, ha sostenido que "la atracción de talento es un objetivo para la sostenibilidad económica de cualquier organización".
A su juicio, la "clave" de la sostenibilidad económica es "la capacidad que el talento tiene de captar recursos económicos, ya sea por su competitividad científica, contrastable por su éxito en convocatorias públicas, y contratos con la industria, como por su relevancia mediática, que posibilita el acceso a ayudas generadas por el compromiso ciudadano a favor de la ciencia".
"Existe la posibilidad real de hacerla efectiva de forma generalizada creando nuevos programas público-privados basados en incentivos fiscales y con sistemas, y poniendo en marcha mecanismos de movilidad de las plantillas basadas en sistemas de evaluación internacional pero ese es más difícil por la poca permeabilidad efectiva que los sistemas de I+D".
Todos han coincidido en opinar que la actividad de los científicos españoles en el exterior y el conocimiento que se está adquiriendo gracias a las comunidades es "un gran instrumento" para atraer el talento que garantice la sostenibilidad de los centros de investigación en España; si bien han sostenido que "se echan de menos" medidas que permitan, por un lado, crear condiciones análogas a los científicos que se quiere atraer y, por otro, hacer más fácil el intercambio de personal con centros en el exterior.
