ZARAGOZA 26 Jun. (EUROPA PRESS) -
El sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) ha remitido hoy un escrito a la consejera de Salud y Consumo del Gobierno de Aragón, Luisa Noeno, pidiendo el cese de la gerente del Consorcio de Salud, Esperanza Aranda.
CC.OO. ha formulado esta petición a raíz de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón que da la razón a este sindicato sobre la vulneración del derecho a la libertad sindical, ha informado Comisiones en un comunicado.
La citada sentencia señala que se ha vulnerado este derecho en el acuerdo de noviembre de 2008 de la comisión paritaria del convenio colectivo del Consorcio de Salud.
Ese acuerdo integra en una sola comisión, la de Seguimiento de los Procedimientos de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo, a dos comisiones previstas en el convenio --la de selección y la negociadora de los baremos y convocatorias de los procesos selectivos--, incluyendo como requisito para intervenir en ella ser sindicato firmante del convenio.
La sentencia explica que el convenio colectivo, que no suscribió Comisiones Obreras, preveía la creación de ambas comisiones, pero no integrarlas en una sola ni el requisito de ser sindicato firmante del convenio para intervenir en ella.
Por eso, la sentencia afirma que, de conformidad con la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo, "se trata de una innovación que excede la simple administración del convenio colectivo" y que afecta al derecho a la libertad sindical, estableciendo "un límite a su potencial actividad en el seno de la empresa, que el convenio no disponía", así como a su derecho en el futuro de la negociación colectiva.
El fallo declara nulo el acuerdo de la comisión paritaria del convenio colectivo del Consorcio en lo que se refiere a la creación y composición de la citada Comisión de Seguimiento de los Procedimientos de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo.
El secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO.-Aragón, Juan Urdániz, ha manifestado que "a pesar de los intentos de la empresa y del resto de sindicatos por mantener alejado a CC.OO.", esta organización "va a seguir defendiendo los intereses de los trabajadores del consorcio y velando por el acceso al empleo público en condiciones de igualdad".
