ASEICA reivindica la investigación de los jóvenes y lamenta "la inestabilidad, la falta de financiación y renovación"

De izquierda a derecha, Gema Moreno-Bueno (Aseica Mujer), Luis Paz-Ares, (Vicepresidente de ASEICA), Xosé Bustelo (presidente de ASEICA) y María Caffarel (ASEICA Joven)
De izquierda a derecha, Gema Moreno-Bueno (Aseica Mujer), Luis Paz-Ares, (Vicepresidente de ASEICA), Xosé Bustelo (presidente de ASEICA) y María Caffarel (ASEICA Joven) - AISECA

Actualizado: jueves, 28 noviembre 2019 13:57

   MADRID, 28 Nov. (EUROPA PRESS) -

   La Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer (ASEICA) ha alertado este jueves, en el marco de su Simposio Educacional que se celebra en Madrid, de la situación de la investigación y del futuro que se "cierne" sobre los científicos jóvenes, marcado por "la inestabilidad, la falta de financiación y renovación".

   En concreto, las dificultades para la consolidación de los jóvenes investigadores en la actualidad son: la disminución del número de nuevos contratos de investigadores, las dificultades en la renovación de contratos a personal investigador, así como la reducción de la tasa de reposición del empleo en el sector público, la inseguridad en la renovación de contratos, con existencia de periodos no remunerados y pérdida de derechos laborales.

   También lamentan el endurecimiento de requisitos administrativos de becas, proyectos y contratos, y la falta de estrategia AEI en financiación, calendario y requerimientos para concurrir a las convocatorias públcias de ayudas a las I+D+i.

   En este sentido, han denunciado que España solo destina un 1,2 por ciento de su Producto Interior Bruto (PIB) a investigación, "muy por debajo de la media Europea", que se sitúa en un 2 por ciento, y de países como Irlanda, Suecia, Reino Unido o Dinamarca, que dedican al I+D+i alrededor del 3 por ciento de su PIB. "Esto es algo que afecta directamente a la gente joven", ha señalado la coordinadora de ASEICA Joven, María Caffarel. "Si queremos aumentar la supervivencia del cáncer en un 70 por ciento en 2030, necesitamos investigar y mejorar el sistema de financiación", ha sentenciado.

   Es por ello que muchos de estos investigadores se marchan de España, algo "positivo" para la carrera científica. El problema, señala Caffarel, es que "muchos no vuelven", porque las condiciones y los sueldos son "mejores en el extranjero". "Necesitamos más programas de atracción y retención de talento, además de la garantía de carrera investigadora estable", ha apostillado.

   En este sentido, según una encuesta de ASEICA realizada junto con la SEOM a investigadores jóvenes, el 90 por ciento de los investigadores españoles que trabaja fuera piensa que no podrá volver a trabajar en España. Asimismo, las respuestas de los que trabajan en España son similares, ya que el 48 por ciento no cree que el futuro de su línea de investigación esté asegurado y piensa que, si quiere continuar investigando, tendrá que hacerlo en otro país.

ASEICA JOVEN

   Así, la asociación ha impulsado la iniciativa ASEICA Joven, un grupo de trabajo que, además de reivindicar más oportunidades y un aumento de los recursos para formación de investigadores, persigue la formación multidisciplinar de estos.

   "Necesitamos una nueva generáción de líderes de investigación que combinen la comprensión del cáncer con los aspectos más químicos, por ejemplo", por lo que abogan por un cambio en la "cultura científica" para que sea "investigacional y de vanguardia en los hospitales" al aglutinar el perfil clínico con el investigador, según ha explicado el vicepresidente de ASEICA, Luis Paz-Ares.

   En cuanto a la formación, han anunciado la puesta en marcha de proyectos como 'Meet with the expert', con el que se pretende dar la oportunidad a gente más joven de "tomarse un café o una cerveza" con "científicos de primer nivel, profesionales de la industria o del mundo editorial" para hablar en un "contexto más informal", ha explicado Caffarel.

ALTERNATIVAS A LA CARRERA ACADÉMICA

   A propósito de ello, en el congreso también se ha preparado una mesa redonda sobre alternativas profesionales a la carrera académica estándar, con el fin de mostrar opciones más allá de "las típicas de investigación, enseñanza y medicina", ha explicado Paz-Ares.

   "Necesitamos investigadores que lleven a cabo la gestión, investigadores en industria farmacéutica y en empresas biotecnológicas", ha añadido el vicepresidente. "Desde ASEICA queremos darle un espectro de áreas cercanas a la ciencia que son igual de importantes que liderar un grupo de investigación", ha concluido.

   En torno a ello también se ha pronunciado el presidente de ASEICA, Xosé Bustelo, quien ha dicho que "los jóvenes no saben que hay otras opciones". "Es muy importante concienciar a la sociedad sobre estas alternativas, ya que, fuera de España, tener un doctorado es una puerta de entrada a muchos trabajos diferentes, y eso tiene que ocurrir también en España", ha añadido.

   El presidente también ha lamentado las medidas recientes llevadas a cabo por parte de la Agencia Estatal de Investigación, ya que, como consecuencia del nuevo calendario de proyectos, los grupos de investigación españoles "perderán 5 y 8 meses de financiación en los años 2020 y 2021, respectivamente".

   "España tiene una investigación en cáncer muy buena, en los ránkings somos de los primeros en la contribución a ensayos clínicos en el mundo", han expresado. En cambio, a pesar de ese potencial, "el número de proyectos clínicos no comerciales es bajísimo. Es una pena que teniendo esta capacidad solo se pueda responder a preguntas que conlleven un interés para el paciente y para un tercero. Aquellas preguntas que son solo relevantes para los pacientes pero no benefician a un tercero, por tanto, nunca se responden porque no interesan", han señalado en torno a la falta de financiación pública.

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