MADRID, 6 Jun. (EUROPA PRESS) -
El Consejo General de Enfermera (CGE) insta a todos los partidos políticos a mejorar las condiciones laborales de las enfermeras españolas y europeas, ante la celebración de las elecciones al Parlamente Europeo el próximo domingo.
Asimismo, recuerda la importancia de contar con las enfermeras "como motor de una sanidad fuerte" no solo en España, sino en toda la Unión Europea, para lo que reclama "una mayor inversión pública" en formación e investigación.
El organismo pide que los representantes españoles en la UE que salgan elegidos en los comicios "no se olviden" de esta profesión sanitaria y apuesten por potenciar todos los sistemas sanitarios, apoyando y resaltando el trabajo de las enfermeras.
"Nos llama la atención la falta de menciones a la profesión que hay en todos los programas electorales de los partidos que se presentan a estas elecciones. Cuatro años después del inicio de la mayor crisis sanitaria de la historia reciente, es curioso que la Sanidad y el trabajo de las enfermeras y enfermeros no sea un tema prioritario para estos comicios", afirma Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.
Y a nivel nacional, Pérez Raya insiste en que España está a la cola de la contratación de enfermeras, con una ratio de 6,25 enfermeras de media por cada mil habitantes, frente a las 8,7 que tiene la UE.
"Las enfermeras españolas somos de las más valoradas por todos los países ya no europeos, sino a nivel mundial. Existen muchas ofertas de trabajo para reclutar enfermeras españolas para irse a países como Noruega porque la calidad formativa de las universidades españolas son un ejemplo para el resto del mundo. Debemos luchar tanto en España como en Europa para retener este talento, valorando su trabajo y mejorando las condiciones laborales", subraya el presidente de las enfermeras.
UNA NECESIDAD EN TODA EUROPA
Asimismo, el CGE apunta a que la falta de enfermeras es una necesidad "en toda Europa" y que "los partidos con representación deben realizar un estudio claro de necesidades de profesionales sanitarios".
"En concreto, se ha evidenciado que en todos los países faltan enfermeras y no se está abordando este problema con la intensidad que precisa. Se deben realizar más inversiones para la mayor incorporación de las nuevas tecnologías en el ámbito sanitario lo que facilitará la labor del día a día de enfermeras", puntualiza Pérez Raya.
La falta de personal es una de las grandes prioridades en la actualidad, así como el liderazgo enfermero, que debe ser clave también en la UE. "Tenemos un gran déficit y debemos reorientar los sistemas sanitarios. El liderazgo y participación de las enfermeras en los órganos de decisión de las políticas sanitarias es indispensable. Se debe fomentar la participación de las enfermeras y dar oportunidad y modificar la legislación para que pueda ser de forma efectiva", ha reclamado.
A su juicio, es preciso "avanzar" en el desarrollo de nuevas competencias profesionales, así como en aspectos relacionados con los medicamentos y la seguridad de los pacientes, desde la resistencia a antibióticos a la prescripción de medicamentos por parte de los enfermeros, un tema que se está trabajando en varios países europeos.
Para el CGE también es fundamental la legislación y la normativa a nivel europeo, ya que, "en los últimos años la única modificación importante ha sido la competencia diagnóstica, que se reconoció por directiva europea en 2013 y se traspuso a la legislación española en 2017". "Es importantísimo trabajar en Europa en la modificación de leyes para avanzar en las competencias y el desarrollo de las enfermeras y enfermeros españoles", concluye Pérez Raya.
