SEMG satisfecha con la propuesta de mejora en la organización de la docencia en Urgencias de 2 hospitales de Granada

Publicado 21/05/2018 15:00:33CET

MADRID, 21 May. (EUROPA PRESS) -

La Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) ha mostrado su conformidad con el acuerdo alcanzado para la propuesta de mejora de la organización de la docencia en los servicios de Urgencias de dos hospitales de Granada.

A su juicio, éste debe ser el punto de partida para la reflexión sobre la formación del MIR de Medicina de Familia en España. En este sentido, ha mostrado su "preocupación" por la actual "disparidad" formativa de los médicos de familia de España.

"Hoy en día no se discrimina adecuadamente el grado de conocimientos y aptitudes del MIR. La evaluación del residente está sustentada en la figura del tutor y un conjunto de herramientas evaluativas con el objetivo inicial de generar reflexión y 'feedback'", ha señalado la SEMG.

El residente es evaluado en sus rotaciones mediante fichas, fichas que en muchas ocasiones son evaluadas de forma mecánica, sin individualización, a veces por profesionales con los que no ha rotado y la mayoría, en presencia del propio residente.

"Pocas veces estos residentes reciben desde la Unidad Docente correspondiente el 'feedback' reflexivo imposibilitando una actitud de mejora. En múltiples ocasiones los planes de formación son rígidos y, aunque muchos residentes manifiestan deficiencias docentes en algunas rotaciones, sienten que las unidades docentes no les dan solución. No existe evaluación del residente a las rotaciones que realiza, existiendo en muchas ocasiones agravio comparativo entre una rotación en un determinado centro y otro", ha enfatizado la SEMG.

Dicho esto, la organización ha comentado que desde las unidades docentes no se exige a las distintas especialidades que participan en la formación del Residente de Familia unos criterios objetivos y similares de formación. Además, apostilla, en "muchas ocasiones" se deja en manos del buen hacer de los distintos profesionales esta formación.

"Queremos reivindicar unas condiciones laborales dignas del residente, pero también exigir a los responsables de la formación un sistema que les permita adquirir competencias y responsabilidad de manera uniforme en todo el territorio, y que garantice un resultado de buena asistencia sanitaria, independientemente de la unidad docente dónde se haya formado", ha zanjado.