Empresas.-Boehringer Ingelheim recibe el Sello 'Brain caring people' por ayudar a mejorar el conocimiento sobre el ictus

Lga Salomó de Boehringer-ingelheim y Julio Agredano de  Freno al Ictus
BOEHRINGER-INGELHEIM
Actualizado: miércoles, 3 octubre 2018 16:02

MADRID, 3 Oct. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Freno al ICTUS ha entregado a Boehringer Ingelheim el sello 'Brain Caring People Empresa' que reconoce la implicación de la compañía en la divulgación de la prevención y detección del ictus, así como por su colaboración en el efecto multiplicador.

Este sello, que cuenta con el aval social de la Sociedad Española de Neurología (SEN), la Fundación del Cerebro y la Asociación Española de Servicios de Prevención Laborales (AESPLA), reconoce la labor de esta entidad entre la comunidad social, reforzando los valores de empresa saludable orientada al bienestar de sus empleados y fortalece la Responsabilidad Social Corporativa de la organización hacia la sociedad.

Boehringer Ingelheim ha realizado iniciativas a través de sus empleados sobre el impacto que tiene la enfermedad cerebrovascular en la salud, dando a conocer los síntomas más comunes que ayudan a detectar el ictus, qué hacer en caso de sufrirlo y las pautas a seguir para evitar que ocurra. Además, durante estas actividades, se realizó la formación de voluntarios en primeros auxilios frente a un ictus.

"Para la Asociación, sigue siendo fundamental el poder contar con el tejido empresarial como la herramienta para llegar a la sociedad con un mensaje de prevención y la importancia del tiempo frente al Ictus. Gracias a Boehringer Ingelheim hemos conseguido informar a sus empleados para que hagan de embajadores frente al Ictus", insiste Julio Agredano, presidente de Freno al Ictus.

La directora de RRHH de Boehringer Ingelheim, Olga Salomó, afirmado que es un "orgullo" para la compañía recibir este reconocimiento que posiciona a la compañía "como la primera empresa del sector farmacéutico en conseguirlo". "Boehringer Ingelheim está comprometida con el Ictus a todos los niveles y nuestros equipos de personas forman parte de ello", ha añadido.

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